Найти редкого специалиста: полезные инструменты
Каждый профессиональный специалист по подбору сталкивается с такими задачами, когда привычные инструменты поиска кандидатов не дают желаемых результатов. Например, поиск редкого специалиста — в подобных ситуациях для максимально быстрого закрытия задачи лучше иначе подойти к поиску: обратиться к дополнительным сервисам и услугам, которые помогут легко справиться. Мы хотели бы вам напомнить о тех из них, которые позволят найти желаемого кандидата максимально быстро.
1. Прежде всего, стоит отметить, что в нашей базе резюме имеются прекрасные узкие специалисты. «Умный» поиск по базе позволяет искать по точным параметрам, например: последнее место работы, ключевые навыки, готовность переезда и др. Так вы сможете отыскать тех, кто нужен именно вам, в том числе и в других городах! Это самый простой и эффективный способ найти редкого специалиста — просто выберите его сами.
2. Не стоит забывать и о том, что важно работать с HR-брендом компании — как известно, это значительно повышает шансы того, что даже редкие специалисты будут искать вас сами и желать работать именно в вашей компании. Поддерживайте HR-бренд при помощи вакансий в корпоративном стиле : красиво оформленные публикации всегда привлекают больше внимания и собирают больше откликов. Редкий специалист обязательно вас заметит!
3. Бывают ситуации, когда не хватает каких-либо ресурсов для поиска редкого специалиста. К примеру, вы не близки к его профилю и не знаете, как с ним грамотно выстроить коммуникационную стратегию. Или же нужен кандидат в не знакомом вам регионе. В таком случае смело доверяйте поиск нужного вам человека кадровому агентству, что позволит вам здорово сэкономить время. Как правило, кадровые агентства специализируются на определенных областях. В нашем Реестре кадровых агентств вы сможете выбрать агентство по интересующей вас профобласти, по региону и бесплатно заказать звонок от представителя.
Выберите то, что подходит именно вам!