Правительство уже утвердило производственный календарь на предстоящий год — в нём 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Как обычно, те праздничные выходные, которые совпадают с обычными, переносятся на другое время. В следующем году график переносов будет выглядеть так:
• с субботы 4 января — на пятницу 2 мая;
• с воскресенья 5 января — на среду 31 декабря;
• с воскресенья 23 февраля — на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта — на пятницу 13 июня;
• с субботы 1 ноября — на понедельник 3 ноября.
Зимние трудовые каникулы начнутся в России 29 декабря 2024 года и продлятся 11 дней — до 8 января 2025 года.
В мае дней отдыха традиционно больше, чем в другие месяцы. В 2025 году их будет восемь: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Но не забудьте, что между ними — три рабочих дня: 5, 6, 7 мая.
Ещё четыре праздничных выходных подряд у работающих россиян будет в июне — с 12-го по 15-е число.
В ноябре днями отдыха станут 2-е, 3-е и 4-е числа. Обратите внимание, что 1 ноября хотя и суббота, но рабочий день — правда, сокращённый.
В конце 2025 года официальные новогодние каникулы в стране начнутся со среды, 31 декабря, а закончатся 8 января 2026 года.
Если хочется, чтобы денег было как можно больше, то в те месяцы, в которых выходных и праздничных дней меньше. Тогда один рабочий день будет стоить дороже.
Не забудьте включить в них выходные. Если вы указываете в заявлении дни с понедельника по пятницу, работодатель не оплатит вам субботу и воскресенье. Берите все семь дней включительно для отдыха, если хотите получить отпускные больше.
Ещё один важный момент — даты выплаты премий и бонусов в вашей компании. Если их выдают регулярно примерно в одно и то же время, подгадайте так, чтобы отправиться в отпуск уже после них. Это также увеличит сумму отпускных.
И, наконец, помните, что производственный календарь меняется ежегодно, поэтому размер отпускных, которые вы получили в этом году, будет отличаться от отпускных в следующем. Чтобы спрогнозировать более точные суммы, для каждого нового отпуска стоит производить новые расчёты.
Важно понять, что отпускные не равно зарплата. Это ваш средний дневной заработок, умноженный на общее число дней отдыха. Разница в том, что заработную плату начисляют за фактически отработанные дни, а отпускные — за календарные.
Если вы уже сейчас хотите знать, сколько примерно получите, взяв отпуск в определённые даты, действуйте в два шага:
• разделите свою зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце;
• полученное число умножьте на количество отпускных дней.
Например, в среднем вы получаете 75 000 рублей и хотите отдохнуть 14 дней. 75 000 / 29,3×14 = 35 836 рублей. Это и есть ваши отпускные.
Интересно, на какой размер компенсации вы можете рассчитывать за неиспользованный отпуск? В этом случае ваш доход за последние 12 рабочих месяцев делится на фактически отработанное время, а затем цифра умножается на количество неотгулянных дней отпуска.
🔄 Материал обновлён 23 сентября 2024 года
↩ На главную блога