Работодатель знакомится с кандидатом по резюме. В списке откликов видит краткую выжимку из документа: должность, сроки работы в разных компаниях, возраст и образование. И сопроводительное письмо, если оно есть. Но существуют профессии, в которых работодателю по разным причинам важно не детальное описание опыта, а контакты и сопроводительное письмо или портфолио.
Найти хорошего специалиста на такую вакансию бывает сложнее, чем найти топ-менеджера в небольшую компанию. Конкуренция за место среди рабочих в августе по данным hh.ru составила 1,2 резюме на вакансию. Это значит, что выбора у работодателя может и не быть. Поэтому многие компании принимают отклики и от тех соискателей, у которых нет резюме на hh.ru: для этого нужно только зарегистрироваться и отправить небольшое сообщению и свои контакты работодателю.
Студенты и выпускники часто надолго замирают над формой создания резюме. Как правило, они тоже могут кое-что рассказать. Мы уже показывали, как создать резюме в такой ситуации.
Но многие работодатели готовы рассмотреть и кандидата без серьезного опыта. Поэтому на сайте он может оставить строку «опыт» пустой. Если, конечно, не боится конкуренции: среди студентов и выпускников она очень высокая.
Строки из опыта работы музыкантов, дизайнеров и режиссеров не так много расскажут работодателю, как примеры произведений. Поэтому в сопроводительном письме важно оставить ссылку на свое портфолио. Тем не менее, резюме для таких соискателей все еще необходимо: как минимум, работодателю бывает важно образование, победы в профессиональных конкурсах, количество лет опыта и названия компаний-заказчиков, для которых были созданы произведения.
Загляните в наши шаблоны, чтобы составить красивое резюме: они помогут рассказать работодателю о самых важных вехах карьеры. А если времени на размышления нет, воспользуйтесь услугой «Готовое резюме»: HR-эксперты с опытом в подборе составят резюме за вас.