4 книги для профессионального роста: о деловом общении, движении к целям и рекрутинге сотрудников

Быть экспертом в своей сфере сегодня — значит не только идеально знать все технические аспекты индустрии, но и обладать мягкими навыками, которые станут дополнением к мастерству. На пути к успеху важно научиться грамотно ставить цели, эффективно общаться с коллегами и партнёрами, развивать навык организационной ответственности, а также уметь формировать команду для реализации самых разнообразных задач. Мы подобрали книги от издательства «Альпина PRO», которые помогут прокачаться в этих областях и выйти на новый уровень профессионализма.
4 книги для профессионального роста: о деловом общении, движении к целям и рекрутинге сотрудников

«Держи баланс! Самоучитель по осознанному движению к счастью»
Алексей Семенчук

Психологическая усталость, выгорание и тревожность стали привычными спутниками современного человека. Когда каждый день становится похож на предыдущий, мир вокруг бледнеет, а усталость появляется сразу после пробуждения, пора сбросить с себя гнёт переживаний, наполниться энергией и направить её на построение личного счастья.

В книге коуча и топ-менеджера британской компании Алексея Семенчука вы узнаете о причинах возникновения хронической усталости и поймёте, как составлять план действия для решения проблем. Книга научит определять собственные ценности и желания, а также поможет понять, что сейчас важно именно вам.

Алексей Семенчук рассказывает о достижении больших высот посредством маленьких шагов. Пять частей книги посвящены конкретным этапам личностной трансформации и обретению своего пути в жизни. Все части взаимосвязаны, поэтому после прочтения книги у вас появится чёткая стратегия для дальнейшего развития.

Книга «Держи баланс!» — это действительно «самоучитель по осознанному движению к счастью»: в ней собраны разнообразные практики, инструменты и примеры их использования. Все они помогут найти желание и силы идти вперёд, научат контролировать настроение, работать с негативными эмоциями, сохраняя мотивацию и позитивный настрой.

4 книги для профессионального роста: о деловом общении, движении к целям и рекрутинге сотрудников

«Переговоры за минуту. Экспресс-курс делового общения»
Эдуард Трымбовецкий

Мир человеческого общения, от продуктивности которого зависит наш успех в бизнесе и повседневной жизни, необъятен, а наше время на обучение и саморазвитие ограничено. Эффективная коммуникация способна привести к поставленным целям и выстроить гармоничные отношения с окружающими.

Книга Эдуарда Трымбовецкого «Переговоры за минуту. Экспресс-курс делового общения» — это концентрат знаний по наиболее актуальным темам, связанным с мастерством ведения переговоров. Мы ежедневно сталкиваемся с необходимостью инициировать, вести и участвовать в переговорах, и на самые важные вопросы книга предлагает быстрые ответы, которые легко найти даже при самом интенсивном рабочем ритме и высокой занятости.

Профессиональный переговорщик, консультант в области закупочной деятельности, основатель и ведущий YouTube-канала Эдуард Трымбовецкий в своей книге даёт чёткие советы по построению коммуникации. В книге представлено 45 ёмких заметок на все случаи жизни. Каждая заметка — это краткая выжимка информации для решения конкретной проблемы, снабжённая оригинальной иллюстрацией.

Где стоит проявить жёсткую позицию, а когда пойти на уступки? Какие навыки необходимы эффективному переговорщику? Как дать отпор манипулятору? Как вести переговоры о цене? На эти и многие другие вопросы Эдуард Трымбовецкий подробно отвечает в своих 45 заметках.

4 книги для профессионального роста: о деловом общении, движении к целям и рекрутинге сотрудников

«Всё, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами»
Ксения Окунцева

Собрать идеальную команду для проекта — задача не из лёгких, а подобрать лучших специалистов в ИТ — ещё сложнее. Особенности сферы, специфика занятых в ней людей, источники поиска сотрудников, проведение интервью отличают ИТ-рекрутинг и требуют определённых навыков от HR-специалиста.

Профессиональный ИТ-рекрутер Ксения Окунцева в своей книге делится, как подобрать лучших специалистов для любого проекта быстро и эффективно. Опираясь на кейсы международных компаний и 13-летний опыт в индустрии, автор приводит практические советы и эффективные техники для формирования идеальной команды.

Книга проводит HR-специалиста через полный цикл подбора кандидатов в ИТ. От формирования объявления о вакансии и различных типов поиска подходящих специалистов до онбординга нового сотрудника в его первый день работы на новом месте.

Прочитав книгу, вы научитесь в кратчайшие сроки подбирать подходящих специалистов в мире ИТ, поймёте, как находить и удерживать таланты, а также узнаете, как заботиться о собственном имидже успешного рекрутера.

4 книги для профессионального роста: о деловом общении, движении к целям и рекрутинге сотрудников

«Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности»
Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман, Трейси Скоузен, Маркус Николс

Страна Oz — это не волшебный мир с дорожкой из жёлтого кирпича, ведьмами и феями, а компания, в которой достигаются цели. Это компания будущего, которая станет реальностью, если исправить всего один параметр — персональную ответственность.

Книга «Три пути в страну Oz» раскрывает тему культуры ответственности с практической точки зрения, анализируя исследование организационной ответственности с респондентами из сотен компаний со всего мира.

Когда персональная, командная или организационная ответственность не работает — решить проблему становится практически невозможно. Используя уникальные результаты исследований, реальные истории и практики мировых лидеров, авторы книги предлагают новый, позитивный взгляд на ответственность. Ответственность становится личным решением каждого человека подняться над чертой самооправдания и бессилия. Авторы помогают выбрать оптимальный путь преобразования себя, своей команды или своей организации.

16 навыков ответственности, которые описаны в книге, заменят извечный вопрос «Кто виноват?» на конструктивный «Что делать?». Книга станет настоящей рабочей тетрадью для руководителей и сотрудников компаний, стремящихся создать эффективную корпоративную культуру и достичь поставленных целей.

К другим статьям