Когда и как искать временную подработку
⏱ 8 минут полезного чтения
По данным исследования hh.ru и «Росгосстрах жизнь», подработка сегодня есть у 19% опрошенных. Ещё две трети собираются в ближайшее время её найти. Если вы из их числа, но ещё сомневаетесь, предлагаем проверить себя. Ответьте на вопросы:
Ответили хоть на один из них «да»? Тогда переходим к главному — как и где искать сезонную работу.
Время и место решают
Если коротко: самое «хлебное» время для этого — летом и в праздники.
В Новый год, 14 февраля и 8 Марта всегда дополнительно требуются продавцы, сборщики заказов, упаковщики подарков, сотрудники складов и курьеры. Это простой ориентир для тех, кто ищет вариант заработать хорошо и быстро.
Теперь о лете. В прошлом году на hh.ru только на начало июня были открыты около 2,5 тысячи вакансий на летний сезон. И это почти вполовину больше, чем за год до этого. Как будет складываться статистика в этом году, увидим, но уже ясно, что многие работодатели готовы предоставить больше рабочих мест на эти три месяца.
Опять же, по опыту 2022 года чаще всего летом людей ищут в сфере продаж. 9,8% компаний готовы были нанять продавцов-кассиров и продавцов-консультантов.
В 8% случаев на сезон искали официантов и барменов, а 5,5% компаний готовы были на лето трудоустроить поваров и пекарей. На уборщиков, разнорабочих, администраторов и упаковщиков также был повышенный спрос. А вот курьеров и водителей в период летних отпусков набирали значительно реже.
В каких регионах сезонных предложений было больше? На первом месте Краснодарский край —— таких вакансий там насчитали почти 10%. Кажется, можно начинать искать подработку там и на ближайший тёплый сезон. Например, в ресторанах уже набирают персонал.
Представители ресторанного бизнеса предупреждают, что в высокий сезон работать придётся усиленно, но если вы окажетесь при этом на юге — зарплата и бонусы компенсируют все усилия.
Кстати, при желании из такой сезонной работы можно сделать постоянную. Иногда работодателям выгоднее оставить в штате самых эффективных сотрудников даже в несезон. Это лучше, чем искать новых в следующий раз — не факт, что они будут так же хороши. Учтите это, если вам понравилась компания и вы не против остаться в ней.
К слову: в южных регионах можно получить не только место официанта, бармена, горничной или аниматора в отеле летом. Есть возможность также приобщиться к тонкой работе виноделов, помогая собирать урожай винограда с августа по ноябрь.
Вернёмся к наиболее популярным для летней подработки регионам. Кроме юга России, в 2022 году это были Санкт-Петербург, Москва и Московская область. К примеру, в Москве на лето готовы были принять администратора в пункт проката спортивного инвентаря с зарплатой от 70 000 ₽ до 90 000 ₽ на руки, а также разыскивали садовника в теплицу, которому предстояло пересаживать цветы и маленькие деревья. Зарплату обещали до 40 000 ₽ на руки.
Детские аттракционы, прокатные точки, фуд-корты в парках, конечно, будут работать и этим летом, а значит, потенциальных мест для сезонной подработки будет достаточно. Так же как и в сфере благоустройства, озеленения и городского хозяйства. Советуем изучить рынок сезонных предложений уже сейчас, чтобы лучшее из них досталось вам.
Посмотреть, какой временный персонал ищут как в столице, так и в любом другом городе, можно на hh.ru. Вот только некоторые предложения* по рабочим специальностям в Москве:
- Слесарь по ремонту
от 60 000 до 124 000 ₽ на руки - Машинист-асфальтоукладчик 7 разряда
от 78 000 ₽ на руки - Комплектовщик
от 75 000 ₽ на руки - Помощник геодезиста
до 66 000 ₽ до вычета налогов - Охранник-гардеробщик
зарплата от 31 500 до 71 300 ₽ на руки - Горничная
45 000 до 60 000 ₽ на руки
И хотя сезонных вакансий на рынке больше всего как раз для рабочих специальностей, важно понимать, что и эти специальности бывают разные. Скажем, это одновременно и грузчики, и рабочие производственных предприятий. И если для первых требований почти нет и подработку найти не составит труда, то для вторых всё иначе. Вряд ли вас возьмут на короткий период в крупную промышленную компанию. Устроиться туда можно только на полноценную ставку. Так как работа более ответственная, необходимы инструктажи, погружение в охрану труда и изучение оборудования — только на это уйдёт минимум месяц.
Но есть хорошая новость для тех, кто ищет возможность получить постоянное место в производственных предприятиях, — на этот случай существует своя сезонность.
Ещё в одной сфере, которая раньше считалась строго сезонной, — строительстве — с развитием технологий кое-что изменилось. Во всяком случае некоторые представители этого бизнеса уверены, что весна и лето давно не единственное время для стройки и сейчас она возможна круглый год. Поэтому и подработку в этом направлении советуют искать без оглядки на сезон. При этом вахтовый и сдельный форматы работы на таких объектах, понятно, никуда не делись.
Каналы поиска
Способов найти сезонную подработку несколько. Первый и самый понятный — через сервисы по поиску работы. Как делать это на hh.ru, мы подробно рассказали в этом материале.
Второй вариант —— тематические группы в соцсетях и телеграм-каналы. Там можно увидеть не только самые свежие предложения, но и пообщаться с теми, кто уже работал в таком формате, понимает его особенности и может дать несколько советов.
Третий — объявления в СМИ и на досках объявлений, реклама на листовках. Да-да, это ещё существует. Людей в строительные бригады и разнорабочих и сегодня, в век интернета и технологий, разыскивают таким образом. Но будьте внимательны, чтобы не попасть на мошенников!
Четвёртый сценарий — вернуться к тому работодателю, у которого вы уже отработали прошлый сезон и вам понравилось. Для этого сохраняйте контакты и связывайтесь с ним заранее, чтобы выяснить, нужны ли сотрудники снова.
Узнать, не требуются ли работники на время высокой загрузки, всегда можно и напрямую в компании, которая вам интересна. Поэтому не забывайте заглядывать в раздел «Вакансии» на сайте работодателя и его странице на hh.ru, а также следить за его новостями в соцсетях.
Что ещё важно?
Соблюдение закона и условия, в которых предстоит работать. Даже если вы не задержитесь на этой должности больше чем на два-три месяца, пренебрегать этим не стоит.
Готовясь приступить к сезонной подработке, обратите внимание:
Если не предлагает вовсе — плохой знак. Честно отработав, вы можете не дождаться зарплаты, а доказать ничего не выйдет — документа же нет. Сезонная работа регулируется 293-й статьёй Трудового кодекса и предполагает составление срочного трудового договора. Вариант договора оказания услуг тоже годится. Главное, чтобы у вас была официальная бумага, а не просто соглашение на словах.
Если вас приглашают на сезонную работу в другой регион и обещают дополнительную поддержку, выясните, что в неё входит. Когда речь о проживании, попросите фото квартиры, комнаты, общежития, расспросите об удобствах и прочих деталях вашего временного дома. Уточните, будете ли жить один или в компании сослуживцев, на скольких человек рассчитано жильё, — чтобы на месте не было сюрпризов.
Питание — тоже довольно условный пункт в вакансиях такого типа. Узнайте, что подразумевается: сухой паёк или горячие обед и ужин каждый день. Так станет понятно, насколько придётся тратиться на продукты.
Задача работодателя — «выжать» максимум за сезон, и вы ему для этого и нужны. Убедитесь, что выдержите работу в таком режиме.
И напоследок перечислим плюсы и минусы сезонной подработки, чтобы вы точно понимали, чего ждать от такого формата. Из положительного — подработка на сезон:
- Даёт дополнительный и иногда абсолютно новый профессиональный опыт. Кто знает, что вам может пригодиться в будущем.
- Позволяет не только попробовать себя в новой роли, но и изучить определённую компанию изнутри. Поработав так сезон, удастся понять, подходит ли этот вариант вам, и, если нет, двигаться дальше.
- Расширяет профессиональную географию — работать и заводить новые полезные знакомства можно в разных городах.
- Помогает удержаться на плаву, если с постоянной работой проблемы и вы пока в поиске.
Из минусов:
- Сезонная работа не всегда гарантирует высокий заработок. Всё зависит от отрасли и самого работодателя.
- Она не подойдёт тем, кто больше привык к монотонности процессов, предсказуемости в каждом рабочем дне и не очень любит перемены.
- Должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки. Придётся осваиваться быстро.
А если не хотите ждать лета или любого другого благоприятного сезона и подработка нужна прямо сейчас, загляните в нашу подборку предложений апреля.
🚩 Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫