В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»

Как малому бизнесу привлечь талантливых сотрудников? Дать возможность реализовать свои идеи, расти и развиваться вместе с компанией. Это доказывают резиденты общественного пространства «Севкабель Порт» — места, где рождаются креативные и самобытные компании, которые стремятся сделать Санкт-Петербург прекраснее.

Мы поговорили с резидентами «Севкабеля» — гончарной мастерской Zorca Ceramica, строительной компанией Fix Haus, кафе Leila — и узнали, как мотивировать творческих людей, где искать сотрудников небольшим компаниям и в чём секрет отличной команды.

Сергей Летов, руководитель компании FIX Haus

В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»

О компании. Занимается строительством загородных домов и делает это с душой. Здесь уверены, что удовольствие, которое команда получает в процессе строительства, — лучший стимул для развития проекта.

— Каких сотрудников вы ищете и где?

Творческих, креативных, трудолюбивых людей, которые не боятся трудностей. Нам нужны: маркетолог, прораб, архитектор. Находим и на hh.ru, и по рекомендациям, и из своего круга общения.

— Главное при создании команды — это...

Личная заинтересованность каждого человека, настроенность на взаимодействие для решения задач и преодоления сложностей. Нам кажется важным, чтобы каждый сотрудник видел результат своего вклада в общее дело, ощущал свою значимость.

— Секрет отличной команды

Цените каждого человека, слушайте — и вас услышат!

— Как вы мотивируете людей и заботитесь о них?

Мы создали комфортные условия для сотрудников: у нас яркий офис в креативном пространстве «Севкабеля», мы дружим с коллегами и часто проводим время вместе вне работы. Мы видим и ценим сильные стороны специалистов, прислушиваемся к мнению каждого и стараемся обеспечить пространство для профессионального роста.

— Расскажите о ваших планах и мечтах

Мы хотим создавать интересные и креативные проекты, которые не подвержены влиянию времени. Хотим развивать направление работы с застройщиками и девелоперами, чтобы показать и доказать, что существует качественное и душевное массовое строительство.

В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»
В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»
/

Лиза Зорова, основательница бренда Zorca Ceramica

В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»

О компании. Уютный семейный бренд, который создаёт трогательную керамику. Простые неровные формы, наивные рисунки и уникальные предметы, каждый из которых изготовлен вручную.

— Кого ищете в команду и где?

Сейчас мы ищем ассистента руководителя и клиент-менеджера. Для поиска мы обычно используем hh.ru и нетворкинг на просторах социальных сетей.

— Чего вы ожидаете от будущего сотрудника?

Мы всегда стремимся найти человека, который будет со своей командой на одной волне.

— Главное при создании команды — это...

Главное — быть лидером и вдохновителем для своей команды, поддерживать дружескую обстановку внутри и вместе развиваться.

— Как вы мотивируете людей и заботитесь о них?

Мы поздравляем друг друга с днём рождения и собираемся на праздничный обед. Устраиваем корпоративы. Поддерживаем премией, дополнительным выходным по необходимости.

— Секрет отличной команды

Совет и секрет — найти таких же по ценностям и вайбу людей, как и ты. Разговаривать, когда возникают недопонимания, не замалчивать проблемы.

— Расскажите о ваших планах и мечтах

Планируем развивать отдельное направление для сотрудничества с ресторанами и изготавливать изделия в разных стилях, расширяться, уделять внимание интересным коллаборациям. Мечтаем сделать совместный проект с Яндексом и ФК «Зенит».

В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»
В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»
/

Екатерина Благодацкая, управляющая кафе Leila

В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»

О компании: синтез портового Петербурга и современной тбилисской ночной жизни. Красивая локация, потрясающие виды на Финский залив, необычный антураж и настоящий кулинарный фьюжен*. Главное — здесь любят и гостей, и сотрудников, и каждый квадратный сантиметр этого места.

— Кого ищете в команду и где?

Чаще всего у нас открыты вакансии на линейный персонал кухни и зала, особенно в период подготовки к летнему сезону. Обычно это официанты и повара. Иногда мы ищем менеджера или управляющего в наш проект.

Для поиска мы используем hh.ru и нишевые сайты для рестораторов. Параллельно ищем сотрудников в наших социальных сетях и через друзей. Всегда используем телеграм-каналы и группу в «ВК».

— Главное при создании команды — это...

Нужно уметь донести идею проекта до каждого человека в команде. Чтобы было понимание, для чего мы вообще здесь собрались. Это очень важно для того, чтобы впереди нас ждал успех.

— Как вы мотивируете людей и заботитесь о них?

В первую очередь мы создаём то место, где нам самим приятно находиться. Что может быть лучшей мотивацией для сотрудников, чем прийти на работу и точно знать, что там хорошо, тепло и тебе всегда рады? И, конечно, для всех подразделений проекта у нас есть достижимые возможности финансовой мотивации, это стимулирует ребят приходить на работу и зарабатывать.

— Секрет отличной команды

Главное — это любовь! Любовь к задумке, месту, каждому человеку, задачам, локации, кухне, гостям и абсолютно всему, что есть в проекте. Если создавать команду, да и вообще что угодно исходя из этого чувства, абсолютно точно получится что-то потрясающее.

— Расскажите о ваших планах и мечтах

Планы грандиозные! Самое главное — каждый день становиться лучше, чем мы были вчера. Масштабироваться, удивлять себя и гостей, создавать коллаборации, пробовать новое. И обязательно продолжать так же красиво, трепетно и успешно рассказывать историю нашей «Лейлы».

В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»
В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»
В малый бизнес по любви: как выбирают «своих» кандидатов резиденты пространства «Севкабель Порт»
/

__________
* Фьюжен (от англ. fusion) — сочетание стилей и направлений.


К другим статьям