1. Семейная атмосфера - у нас даже охранник каждое утро здоровается с сотрудниками по имени; и хороший коллектив. 2. Мы делаем классный продукт - продлеваем срок службы промышленного оборудования (в том числе того, которое уже не купить из-за санкций) и различных объектов инфраструктуры. 3. Возможность реализации интересных проектов - руководство поддерживает инициативу и предложения по улучшению работы. 4. Если есть желание, то всегда можно пройти обучение за счёт компании (слышала, что в прошлом году активно учили наших ребят-операторов программировать промышленные роботы, около 100 т. р. на каждого стоило). 5. Хороший социальный пакет (добровольное медицинское страхование, корпоративная мобильная связь, материальная помощь, есть корпоративный транспорт и большая парковка, пенсионерам даже в санаторий можно съездить за счёт компании) и уровень оплаты труда (платят всегда во время). 6. Чувствуется забота о сотрудниках - в офисе обновляют оргтехнику, мебель, обеспечивают канцелярией; на производстве у ребят хорошая спецодежда и СИЗ, обновляют инструменты и по возможности оборудование. 7. Есть корпоративы и праздники с пловом и блюдами на мангале; деткам дарят вкусные новогодние подарки.