О компании

Работа Россельхозбанка неразрывно связана с реализацией государственных задач, в первую очередь – по развитию АПК и сельских территорий.

Мы опорный банк отрасли, и ежегодно наращиваем объемы кредитования, а также динамично развиваем банковские продукты и услуги, предназначенные для физических лиц.

Новое время —
это наше время!

«Наша цель – сделать все продукты и сервисы максимально технологичными, безопасными и удобными для миллионов клиентов, помочь АПК освоить современные инновации»

Б.П. Листов

Россельхозбанк в цифрах
1 400
офисов
>30 000
сотрудников
23
года в истории
87%
вовлеченных сотрудников
Мой Банк
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Россельхозбанк — это не просто банк. Это — люди.

Работа здесь — это возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей. Решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов и зарабатывать, становясь лучшими в своём направлении.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ заключается в его стабильности, а она очень важна как для клиентов, так и сотрудников.

Единственный банк со 100% государственным участием в России и номер № 1 по мнению клиентов на сайте банки.ру.

Мой Банк
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

При всех заданных векторах Россельхозбанк продумывает и внедряет процесс охвата всех территорий для удобства обслуживания населения, а также уделяет внимание качественному обслуживанию клиентов и повышению уровня финансовой грамотности на базе своих структурных подразделений.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

У нас много сотрудников, кто занимается спортивной ходьбой или бегом. При этом они занимают призовые места на общероссийских банковских соревнованиях. Для каждого сотрудника открыты возможности обучения — начиная от большого выбора книг в корпоративной библиотеке до большого количества обучающих лекций и семинаров. Все это возможности, которыми нужно пользоваться.

Мой Банк
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Наш коллектив — это не только сотрудники, но и друзья. В филиале есть молодежный банковский совет — мы вместе участвуем в спортивных, экскурсионных, развлекательных мероприятиях, занимаемся благотворительной и волонтерской работой.

В свободное время мы часто встречаемся коллегами из отдела вместе со своими семьями, организуем пикники и другие развлекательные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Россельхозбанк — это целая галактика. Часто в работе бывают задачи, которые требует творческого подхода, ответственности за результат и самоорганизацию, особенно для руководителей. РСХБ предоставляет возможности для развития, вовлекает в спорт и интересные корпоративные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ в его философии.

Мы ВМЕСТЕ строим выдающуюся компанию, признаем достижения и справедливо их оцениваем; не критикуем, а улучшаем; постоянно учимся и развиваемся, чтобы с каждым днем быть лучше, чем вчера.

Руководителю
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Добиваются успеха те, кто не останавливается на достигнутом.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Я выбрал Россельхозбанк за стабильность. Надежность и государственность банка, стабильная заработная плата, добровольное медицинское страхование, карьерное развитие - это те преимущества, которые дает мне Банк как в личном, так и в профессиональном плане.

Руководителю
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Мы одна команда. Мы часто сталкиваемся с нестандартными ситуациями, но благодаря нашей слаженной команде всегда готовы решить любую задачу.

Эксперту
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Настоящий успех в банковской сфере ждет сотрудников с высоким уровнем внутренней мотивации, у которых есть не только опыт и знания, но и драйв, желание работать в полную мощь.

Творческие возможности, неординарность мышления сотрудников — интеллект банка, способствующий его дальнейшему развитию.

Эксперту
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

В РСХБ добиваются успеха открытые, готовые ко всему новому люди. Те, кто нацелен на общий результат, кто понимает миссию и задачи банка и те, кто осознает свою роль в их выполнении.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для достижения результата важны дисциплина и трудолюбие. Делать больше, чем от тебя ждут, — это признак именно целеустремленного человека. И, безусловно, постоянное саморазвитие. В этом стремительном мире важно не стоять на месте. Помните, как в одной детской сказке говорили: нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а для того чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

В банке достойный уровень корпоративного обучения. Для личностного развития и повышения профессиональных компетенций доступен большой выбор тем в формате вебинаров корпоративного университета.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Невозможно стать художником, если вас передергивает от одного только вида и запаха красок. Так же и банковское дело — мало отучиться, круто еще и получать удовольствие от учебы (и впоследствии — работы). При этом банковская сфера требует достаточно жесткого соблюдения нормативов. Поэтому положительный результат даст сочетание искреннего желания с ответственностью, усидчивостью и упорством. Такие люди добиваются успеха.

Молодым специалистам
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Мне было интересно начать свою карьеру в государственном банке, так как в первую очередь для меня была важна стабильность. Проанализировав банковский сектор, я пришла к выводу, что Россельхозбанк будет лучшим выбором.

Молодым специалистам
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Банкам нужны творческие, думающие люди, способные принимать решения.

Будьте открытыми и креативными. Расскажите о своем опыте не только в профессиональной области, но и в жизни. Широкий кругозор, способность мыслить нестандартно и бороться с рутиной — сильные стороны любого соискателя.

Молодым специалистам
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Ничего не бойтесь. Если у вас есть желание работать, то все получится. Постоянно учитесь и развивайтесь, это обязательно поможет вам в последующей реализации в банке.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для успешного прохождения интервью не пытайтесь дать социально ожидаемых ответов. Ведь вопросы на собеседовании нацелены не только на понимание, насколько вы подходите банку, а в большей степени, насколько банк подходит вам: своей командой, планами и корпоративной культурой. Опыт показывает, что чем более кандидат откровенен на собеседовании, тем меньше неоправданных ожиданий у него останется после трудоустройства. Словом, будьте самим собой, но своей лучшей версией. Откровенность — это тренд, который всегда ценится.

Работа в регионах
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Корпоративная культура в нашем банке направлена на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к выполнению миссии банка, стратегических задач, стоящих перед ним.

Россельхозбанк стремится создавать условия, позволяющие каждому развивать и применять свои творческие способности, повышать уровень профессиональной подготовки, принимать участие в решении организационных вопросов.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Масштабы Россельхозбанка позволяют мне реализовывать и расширять мой профессиональный опыт, связанный с банковской деятельностью на территориях активного развития сельского хозяйства.

Работа в регионах
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Так получилось, что не я, а РСХБ выбрал меня!

В дружную семью РСХБ я пришла по приглашению коллеги из другого банка, начинала с должности клиентского менеджера. За прошедшие 5 лет в банке я сменила 4 должности внутри филиала и сейчас являюсь начальником корпоративного канала продаж.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

При устройстве на работу в банк стоит понимать, что это «финансовый супермаркет» и, соответственно, самыми актуальными и высокооплачиваемыми вакансиями являются «продавцы» — то есть менеджеры по продажам банковских продуктов населению или бизнесу. Собеседование — это презентация самого себя, на котором нужно показать свои сильные стороны, а слабые подать как сильные.

Новое время —
наше время!

Сегодня нам особенно важны ваши лидерские качества, богатый опыт и экспертиза – РСХБ быстро меняется, чтобы эффективно решать задачи государственного масштаба.

В команде РСХБ вы получите уникальную возможность на стыке финансового сектора, агропрома и IT

Возглавить процессы по цифровой трансформации одного из крупнейших системообразующих банков страны
Участвовать в масштабных проектах по поддержке и развитию АПК и сельских территорий России
Лидировать в развитии отечественной банковской сферы, создавая для клиентов инновационные продукты и услуги.
Новое время —
это наше время!

«Наша цель – сделать все продукты и сервисы максимально технологичными, безопасными и удобными для миллионов клиентов, помочь АПК освоить современные инновации»

Б.П. Листов

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Россельхозбанк — это целая галактика. Часто в работе бывают задачи, которые требует творческого подхода, ответственности за результат и самоорганизацию, особенно для руководителей. РСХБ предоставляет возможности для развития, вовлекает в спорт и интересные корпоративные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ в его философии.

Мы ВМЕСТЕ строим выдающуюся компанию, признаем достижения и справедливо их оцениваем; не критикуем, а улучшаем; постоянно учимся и развиваемся, чтобы с каждым днем быть лучше, чем вчера.

Руководителю
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Добиваются успеха те, кто не останавливается на достигнутом.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Я выбрал Россельхозбанк за стабильность. Надежность и государственность банка, стабильная заработная плата, добровольное медицинское страхование, карьерное развитие - это те преимущества, которые дает мне Банк как в личном, так и в профессиональном плане.

Руководителю
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Мы одна команда. Мы часто сталкиваемся с нестандартными ситуациями, но благодаря нашей слаженной команде всегда готовы решить любую задачу.

Мой Банк
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Россельхозбанк — это не просто банк. Это — люди.

Работа здесь — это возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей. Решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов и зарабатывать, становясь лучшими в своём направлении.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ заключается в его стабильности, а она очень важна как для клиентов, так и сотрудников.

Единственный банк со 100% государственным участием в России и номер № 1 по мнению клиентов на сайте банки.ру.

Мой Банк
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

При всех заданных векторах Россельхозбанк продумывает и внедряет процесс охвата всех территорий для удобства обслуживания населения, а также уделяет внимание качественному обслуживанию клиентов и повышению уровня финансовой грамотности на базе своих структурных подразделений.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

У нас много сотрудников, кто занимается спортивной ходьбой или бегом. При этом они занимают призовые места на общероссийских банковских соревнованиях. Для каждого сотрудника открыты возможности обучения — начиная от большого выбора книг в корпоративной библиотеке до большого количества обучающих лекций и семинаров. Все это возможности, которыми нужно пользоваться.

Мой Банк
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Наш коллектив — это не только сотрудники, но и друзья. В филиале есть молодежный банковский совет — мы вместе участвуем в спортивных, экскурсионных, развлекательных мероприятиях, занимаемся благотворительной и волонтерской работой.

В свободное время мы часто встречаемся коллегами из отдела вместе со своими семьями, организуем пикники и другие развлекательные мероприятия.

Эксперту
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Настоящий успех в банковской сфере ждет сотрудников с высоким уровнем внутренней мотивации, у которых есть не только опыт и знания, но и драйв, желание работать в полную мощь.

Творческие возможности, неординарность мышления сотрудников — интеллект банка, способствующий его дальнейшему развитию.

Эксперту
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

В РСХБ добиваются успеха открытые, готовые ко всему новому люди. Те, кто нацелен на общий результат, кто понимает миссию и задачи банка и те, кто осознает свою роль в их выполнении.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для достижения результата важны дисциплина и трудолюбие. Делать больше, чем от тебя ждут, — это признак именно целеустремленного человека. И, безусловно, постоянное саморазвитие. В этом стремительном мире важно не стоять на месте. Помните, как в одной детской сказке говорили: нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а для того чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

В банке достойный уровень корпоративного обучения. Для личностного развития и повышения профессиональных компетенций доступен большой выбор тем в формате вебинаров корпоративного университета.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Невозможно стать художником, если вас передергивает от одного только вида и запаха красок. Так же и банковское дело — мало отучиться, круто еще и получать удовольствие от учебы (и впоследствии — работы). При этом банковская сфера требует достаточно жесткого соблюдения нормативов. Поэтому положительный результат даст сочетание искреннего желания с ответственностью, усидчивостью и упорством. Такие люди добиваются успеха.

Молодым специалистам
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Мне было интересно начать свою карьеру в государственном банке, так как в первую очередь для меня была важна стабильность. Проанализировав банковский сектор, я пришла к выводу, что Россельхозбанк будет лучшим выбором.

Молодым специалистам
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Банкам нужны творческие, думающие люди, способные принимать решения.

Будьте открытыми и креативными. Расскажите о своем опыте не только в профессиональной области, но и в жизни. Широкий кругозор, способность мыслить нестандартно и бороться с рутиной — сильные стороны любого соискателя.

Молодым специалистам
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Ничего не бойтесь. Если у вас есть желание работать, то все получится. Постоянно учитесь и развивайтесь, это обязательно поможет вам в последующей реализации в банке.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для успешного прохождения интервью не пытайтесь дать социально ожидаемых ответов. Ведь вопросы на собеседовании нацелены не только на понимание, насколько вы подходите банку, а в большей степени, насколько банк подходит вам: своей командой, планами и корпоративной культурой. Опыт показывает, что чем более кандидат откровенен на собеседовании, тем меньше неоправданных ожиданий у него останется после трудоустройства. Словом, будьте самим собой, но своей лучшей версией. Откровенность — это тренд, который всегда ценится.

Работа в регионах
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Корпоративная культура в нашем банке направлена на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к выполнению миссии банка, стратегических задач, стоящих перед ним.

Россельхозбанк стремится создавать условия, позволяющие каждому развивать и применять свои творческие способности, повышать уровень профессиональной подготовки, принимать участие в решении организационных вопросов.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Масштабы Россельхозбанка позволяют мне реализовывать и расширять мой профессиональный опыт, связанный с банковской деятельностью на территориях активного развития сельского хозяйства.

Работа в регионах
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Так получилось, что не я, а РСХБ выбрал меня!

В дружную семью РСХБ я пришла по приглашению коллеги из другого банка, начинала с должности клиентского менеджера. За прошедшие 5 лет в банке я сменила 4 должности внутри филиала и сейчас являюсь начальником корпоративного канала продаж.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

При устройстве на работу в банк стоит понимать, что это «финансовый супермаркет» и, соответственно, самыми актуальными и высокооплачиваемыми вакансиями являются «продавцы» — то есть менеджеры по продажам банковских продуктов населению или бизнесу. Собеседование — это презентация самого себя, на котором нужно показать свои сильные стороны, а слабые подать как сильные.

Стань частью сильной команды!

Уже более двух десятилетий Россельхозбанк поддерживает сельское хозяйство. В истории банка – многолетние традиции агрокредитования, огромный багаж опыта и накопленных знаний, в перспективе – дальнейшее решение задач по возрождению российского села и подъему агропромышленного комплекса страны.

Вместе мы часть мощной группы РСХБ!
Хотите участвовать в развитии цифровых сервисов? Стать частью группы РСХБ, делиться накопленными знаниями или получать новые знания и навыки?
Нам по пути! Строй вместе
с нами надежное финансовое будущее страны!
Мы развиваем
и реализуем потенциал каждого в командной работе
Мы взаимодействуем честно, открыто и эффективно
Мы ценим профессионализм и опираемся на уважение и доверие друг к другу
Мы уверены, что работая в команде, мы добьемся большего
Эксперту
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Настоящий успех в банковской сфере ждет сотрудников с высоким уровнем внутренней мотивации, у которых есть не только опыт и знания, но и драйв, желание работать в полную мощь.

Творческие возможности, неординарность мышления сотрудников — интеллект банка, способствующий его дальнейшему развитию.

Эксперту
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

В РСХБ добиваются успеха открытые, готовые ко всему новому люди. Те, кто нацелен на общий результат, кто понимает миссию и задачи банка и те, кто осознает свою роль в их выполнении.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для достижения результата важны дисциплина и трудолюбие. Делать больше, чем от тебя ждут, — это признак именно целеустремленного человека. И, безусловно, постоянное саморазвитие. В этом стремительном мире важно не стоять на месте. Помните, как в одной детской сказке говорили: нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а для того чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

В банке достойный уровень корпоративного обучения. Для личностного развития и повышения профессиональных компетенций доступен большой выбор тем в формате вебинаров корпоративного университета.

Мой Банк
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Россельхозбанк — это не просто банк. Это — люди.

Работа здесь — это возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей. Решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов и зарабатывать, становясь лучшими в своём направлении.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ заключается в его стабильности, а она очень важна как для клиентов, так и сотрудников.

Единственный банк со 100% государственным участием в России и номер № 1 по мнению клиентов на сайте банки.ру.

Мой Банк
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

При всех заданных векторах Россельхозбанк продумывает и внедряет процесс охвата всех территорий для удобства обслуживания населения, а также уделяет внимание качественному обслуживанию клиентов и повышению уровня финансовой грамотности на базе своих структурных подразделений.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

У нас много сотрудников, кто занимается спортивной ходьбой или бегом. При этом они занимают призовые места на общероссийских банковских соревнованиях. Для каждого сотрудника открыты возможности обучения — начиная от большого выбора книг в корпоративной библиотеке до большого количества обучающих лекций и семинаров. Все это возможности, которыми нужно пользоваться.

Мой Банк
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Наш коллектив — это не только сотрудники, но и друзья. В филиале есть молодежный банковский совет — мы вместе участвуем в спортивных, экскурсионных, развлекательных мероприятиях, занимаемся благотворительной и волонтерской работой.

В свободное время мы часто встречаемся коллегами из отдела вместе со своими семьями, организуем пикники и другие развлекательные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Россельхозбанк — это целая галактика. Часто в работе бывают задачи, которые требует творческого подхода, ответственности за результат и самоорганизацию, особенно для руководителей. РСХБ предоставляет возможности для развития, вовлекает в спорт и интересные корпоративные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ в его философии.

Мы ВМЕСТЕ строим выдающуюся компанию, признаем достижения и справедливо их оцениваем; не критикуем, а улучшаем; постоянно учимся и развиваемся, чтобы с каждым днем быть лучше, чем вчера.

Руководителю
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Добиваются успеха те, кто не останавливается на достигнутом.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Я выбрал Россельхозбанк за стабильность. Надежность и государственность банка, стабильная заработная плата, добровольное медицинское страхование, карьерное развитие - это те преимущества, которые дает мне Банк как в личном, так и в профессиональном плане.

Руководителю
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Мы одна команда. Мы часто сталкиваемся с нестандартными ситуациями, но благодаря нашей слаженной команде всегда готовы решить любую задачу.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Невозможно стать художником, если вас передергивает от одного только вида и запаха красок. Так же и банковское дело — мало отучиться, круто еще и получать удовольствие от учебы (и впоследствии — работы). При этом банковская сфера требует достаточно жесткого соблюдения нормативов. Поэтому положительный результат даст сочетание искреннего желания с ответственностью, усидчивостью и упорством. Такие люди добиваются успеха.

Молодым специалистам
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Мне было интересно начать свою карьеру в государственном банке, так как в первую очередь для меня была важна стабильность. Проанализировав банковский сектор, я пришла к выводу, что Россельхозбанк будет лучшим выбором.

Молодым специалистам
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Банкам нужны творческие, думающие люди, способные принимать решения.

Будьте открытыми и креативными. Расскажите о своем опыте не только в профессиональной области, но и в жизни. Широкий кругозор, способность мыслить нестандартно и бороться с рутиной — сильные стороны любого соискателя.

Молодым специалистам
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Ничего не бойтесь. Если у вас есть желание работать, то все получится. Постоянно учитесь и развивайтесь, это обязательно поможет вам в последующей реализации в банке.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для успешного прохождения интервью не пытайтесь дать социально ожидаемых ответов. Ведь вопросы на собеседовании нацелены не только на понимание, насколько вы подходите банку, а в большей степени, насколько банк подходит вам: своей командой, планами и корпоративной культурой. Опыт показывает, что чем более кандидат откровенен на собеседовании, тем меньше неоправданных ожиданий у него останется после трудоустройства. Словом, будьте самим собой, но своей лучшей версией. Откровенность — это тренд, который всегда ценится.

Работа в регионах
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Корпоративная культура в нашем банке направлена на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к выполнению миссии банка, стратегических задач, стоящих перед ним.

Россельхозбанк стремится создавать условия, позволяющие каждому развивать и применять свои творческие способности, повышать уровень профессиональной подготовки, принимать участие в решении организационных вопросов.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Масштабы Россельхозбанка позволяют мне реализовывать и расширять мой профессиональный опыт, связанный с банковской деятельностью на территориях активного развития сельского хозяйства.

Работа в регионах
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Так получилось, что не я, а РСХБ выбрал меня!

В дружную семью РСХБ я пришла по приглашению коллеги из другого банка, начинала с должности клиентского менеджера. За прошедшие 5 лет в банке я сменила 4 должности внутри филиала и сейчас являюсь начальником корпоративного канала продаж.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

При устройстве на работу в банк стоит понимать, что это «финансовый супермаркет» и, соответственно, самыми актуальными и высокооплачиваемыми вакансиями являются «продавцы» — то есть менеджеры по продажам банковских продуктов населению или бизнесу. Собеседование — это презентация самого себя, на котором нужно показать свои сильные стороны, а слабые подать как сильные.

Старт карьеры в Россельхозбанке – залог успешного будущего!

В нашем Банке, по всей стране одновременно трудится тысячи специалистов разных профессий: финансисты, аналитики, консультанты, программисты, стратеги, технологи и другие.

У нас вы можете выбрать любое направление для построения карьеры своей мечты.

Самое главное – мы бережно относимся к талантам и способствуем их развитию!

Начало карьеры
в РСХБ – это
Система онбординга и наставничества
У нас действует система онбординга и наставничества, с первого дня работы вам помогает партнер и наставник, делающий вашу адаптацию простой и незаметной.
Дополнительные возможности
Дополнительные возможности в виде практики, стажировки, стипендиальной программы или участия в финансово-студенческих отрядах помогут вам выбрать направление построения карьерного пути в нашем Банке.
Старт карьеры в государственном Банке ТОП-5
Приобретение навыков анализа и обобщения информации
Закрепление, систематизация и совершенствование знаний и умений, полученных в процессе обучения в учебном заведении
Интенсивное погружение в специфику финансовой сферы страны
Участие в интересных и значимых для страны и каждой семьи проектах
Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Невозможно стать художником, если вас передергивает от одного только вида и запаха красок. Так же и банковское дело — мало отучиться, круто еще и получать удовольствие от учебы (и впоследствии — работы). При этом банковская сфера требует достаточно жесткого соблюдения нормативов. Поэтому положительный результат даст сочетание искреннего желания с ответственностью, усидчивостью и упорством. Такие люди добиваются успеха.

Молодым специалистам
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Мне было интересно начать свою карьеру в государственном банке, так как в первую очередь для меня была важна стабильность. Проанализировав банковский сектор, я пришла к выводу, что Россельхозбанк будет лучшим выбором.

Молодым специалистам
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Банкам нужны творческие, думающие люди, способные принимать решения.

Будьте открытыми и креативными. Расскажите о своем опыте не только в профессиональной области, но и в жизни. Широкий кругозор, способность мыслить нестандартно и бороться с рутиной — сильные стороны любого соискателя.

Молодым специалистам
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Ничего не бойтесь. Если у вас есть желание работать, то все получится. Постоянно учитесь и развивайтесь, это обязательно поможет вам в последующей реализации в банке.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для успешного прохождения интервью не пытайтесь дать социально ожидаемых ответов. Ведь вопросы на собеседовании нацелены не только на понимание, насколько вы подходите банку, а в большей степени, насколько банк подходит вам: своей командой, планами и корпоративной культурой. Опыт показывает, что чем более кандидат откровенен на собеседовании, тем меньше неоправданных ожиданий у него останется после трудоустройства. Словом, будьте самим собой, но своей лучшей версией. Откровенность — это тренд, который всегда ценится.

Мой Банк
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Россельхозбанк — это не просто банк. Это — люди.

Работа здесь — это возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей. Решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов и зарабатывать, становясь лучшими в своём направлении.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ заключается в его стабильности, а она очень важна как для клиентов, так и сотрудников.

Единственный банк со 100% государственным участием в России и номер № 1 по мнению клиентов на сайте банки.ру.

Мой Банк
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

При всех заданных векторах Россельхозбанк продумывает и внедряет процесс охвата всех территорий для удобства обслуживания населения, а также уделяет внимание качественному обслуживанию клиентов и повышению уровня финансовой грамотности на базе своих структурных подразделений.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

У нас много сотрудников, кто занимается спортивной ходьбой или бегом. При этом они занимают призовые места на общероссийских банковских соревнованиях. Для каждого сотрудника открыты возможности обучения — начиная от большого выбора книг в корпоративной библиотеке до большого количества обучающих лекций и семинаров. Все это возможности, которыми нужно пользоваться.

Мой Банк
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Наш коллектив — это не только сотрудники, но и друзья. В филиале есть молодежный банковский совет — мы вместе участвуем в спортивных, экскурсионных, развлекательных мероприятиях, занимаемся благотворительной и волонтерской работой.

В свободное время мы часто встречаемся коллегами из отдела вместе со своими семьями, организуем пикники и другие развлекательные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Россельхозбанк — это целая галактика. Часто в работе бывают задачи, которые требует творческого подхода, ответственности за результат и самоорганизацию, особенно для руководителей. РСХБ предоставляет возможности для развития, вовлекает в спорт и интересные корпоративные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ в его философии.

Мы ВМЕСТЕ строим выдающуюся компанию, признаем достижения и справедливо их оцениваем; не критикуем, а улучшаем; постоянно учимся и развиваемся, чтобы с каждым днем быть лучше, чем вчера.

Руководителю
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Добиваются успеха те, кто не останавливается на достигнутом.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Я выбрал Россельхозбанк за стабильность. Надежность и государственность банка, стабильная заработная плата, добровольное медицинское страхование, карьерное развитие - это те преимущества, которые дает мне Банк как в личном, так и в профессиональном плане.

Руководителю
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Мы одна команда. Мы часто сталкиваемся с нестандартными ситуациями, но благодаря нашей слаженной команде всегда готовы решить любую задачу.

Эксперту
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Настоящий успех в банковской сфере ждет сотрудников с высоким уровнем внутренней мотивации, у которых есть не только опыт и знания, но и драйв, желание работать в полную мощь.

Творческие возможности, неординарность мышления сотрудников — интеллект банка, способствующий его дальнейшему развитию.

Эксперту
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

В РСХБ добиваются успеха открытые, готовые ко всему новому люди. Те, кто нацелен на общий результат, кто понимает миссию и задачи банка и те, кто осознает свою роль в их выполнении.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для достижения результата важны дисциплина и трудолюбие. Делать больше, чем от тебя ждут, — это признак именно целеустремленного человека. И, безусловно, постоянное саморазвитие. В этом стремительном мире важно не стоять на месте. Помните, как в одной детской сказке говорили: нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а для того чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

В банке достойный уровень корпоративного обучения. Для личностного развития и повышения профессиональных компетенций доступен большой выбор тем в формате вебинаров корпоративного университета.

Работа в регионах
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Корпоративная культура в нашем банке направлена на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к выполнению миссии банка, стратегических задач, стоящих перед ним.

Россельхозбанк стремится создавать условия, позволяющие каждому развивать и применять свои творческие способности, повышать уровень профессиональной подготовки, принимать участие в решении организационных вопросов.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Масштабы Россельхозбанка позволяют мне реализовывать и расширять мой профессиональный опыт, связанный с банковской деятельностью на территориях активного развития сельского хозяйства.

Работа в регионах
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Так получилось, что не я, а РСХБ выбрал меня!

В дружную семью РСХБ я пришла по приглашению коллеги из другого банка, начинала с должности клиентского менеджера. За прошедшие 5 лет в банке я сменила 4 должности внутри филиала и сейчас являюсь начальником корпоративного канала продаж.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

При устройстве на работу в банк стоит понимать, что это «финансовый супермаркет» и, соответственно, самыми актуальными и высокооплачиваемыми вакансиями являются «продавцы» — то есть менеджеры по продажам банковских продуктов населению или бизнесу. Собеседование — это презентация самого себя, на котором нужно показать свои сильные стороны, а слабые подать как сильные.

Региональная сеть банка

Это один из ключевых элементов для достижения бизнес–целей, а эффективная региональная сеть – залог успешной работы Банка в целом.

Наши офисы есть во всех уголках страны, наши сотрудники в каждом регионе строят свою карьеру, работая на благо наших клиентов.

Мы строим эффективную региональную сеть, позволяющую реализовать задачи Банка в регионах.
Мы строим долгосрочные партнерские отношения с клиентами
Мы понимаем потребности и решаем задачи клиентов
Мы предоставляем нашим клиентам высокотехнологич­ные продукты и качественный сервис
Работа в регионах
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Корпоративная культура в нашем банке направлена на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к выполнению миссии банка, стратегических задач, стоящих перед ним.

Россельхозбанк стремится создавать условия, позволяющие каждому развивать и применять свои творческие способности, повышать уровень профессиональной подготовки, принимать участие в решении организационных вопросов.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Масштабы Россельхозбанка позволяют мне реализовывать и расширять мой профессиональный опыт, связанный с банковской деятельностью на территориях активного развития сельского хозяйства.

Работа в регионах
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Так получилось, что не я, а РСХБ выбрал меня!

В дружную семью РСХБ я пришла по приглашению коллеги из другого банка, начинала с должности клиентского менеджера. За прошедшие 5 лет в банке я сменила 4 должности внутри филиала и сейчас являюсь начальником корпоративного канала продаж.

Работа в регионах
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

При устройстве на работу в банк стоит понимать, что это «финансовый супермаркет» и, соответственно, самыми актуальными и высокооплачиваемыми вакансиями являются «продавцы» — то есть менеджеры по продажам банковских продуктов населению или бизнесу. Собеседование — это презентация самого себя, на котором нужно показать свои сильные стороны, а слабые подать как сильные.

Мой Банк
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Россельхозбанк — это не просто банк. Это — люди.

Работа здесь — это возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей. Решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов и зарабатывать, становясь лучшими в своём направлении.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ заключается в его стабильности, а она очень важна как для клиентов, так и сотрудников.

Единственный банк со 100% государственным участием в России и номер № 1 по мнению клиентов на сайте банки.ру.

Мой Банк
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

При всех заданных векторах Россельхозбанк продумывает и внедряет процесс охвата всех территорий для удобства обслуживания населения, а также уделяет внимание качественному обслуживанию клиентов и повышению уровня финансовой грамотности на базе своих структурных подразделений.

Мой Банк
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

У нас много сотрудников, кто занимается спортивной ходьбой или бегом. При этом они занимают призовые места на общероссийских банковских соревнованиях. Для каждого сотрудника открыты возможности обучения — начиная от большого выбора книг в корпоративной библиотеке до большого количества обучающих лекций и семинаров. Все это возможности, которыми нужно пользоваться.

Мой Банк
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Наш коллектив — это не только сотрудники, но и друзья. В филиале есть молодежный банковский совет — мы вместе участвуем в спортивных, экскурсионных, развлекательных мероприятиях, занимаемся благотворительной и волонтерской работой.

В свободное время мы часто встречаемся коллегами из отдела вместе со своими семьями, организуем пикники и другие развлекательные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Россельхозбанк — это целая галактика. Часто в работе бывают задачи, которые требует творческого подхода, ответственности за результат и самоорганизацию, особенно для руководителей. РСХБ предоставляет возможности для развития, вовлекает в спорт и интересные корпоративные мероприятия.

Руководителю
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Индивидуальность РСХБ в его философии.

Мы ВМЕСТЕ строим выдающуюся компанию, признаем достижения и справедливо их оцениваем; не критикуем, а улучшаем; постоянно учимся и развиваемся, чтобы с каждым днем быть лучше, чем вчера.

Руководителю
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Добиваются успеха те, кто не останавливается на достигнутом.

Руководителю
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Я выбрал Россельхозбанк за стабильность. Надежность и государственность банка, стабильная заработная плата, добровольное медицинское страхование, карьерное развитие - это те преимущества, которые дает мне Банк как в личном, так и в профессиональном плане.

Руководителю
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Мы одна команда. Мы часто сталкиваемся с нестандартными ситуациями, но благодаря нашей слаженной команде всегда готовы решить любую задачу.

Эксперту
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Настоящий успех в банковской сфере ждет сотрудников с высоким уровнем внутренней мотивации, у которых есть не только опыт и знания, но и драйв, желание работать в полную мощь.

Творческие возможности, неординарность мышления сотрудников — интеллект банка, способствующий его дальнейшему развитию.

Эксперту
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

В РСХБ добиваются успеха открытые, готовые ко всему новому люди. Те, кто нацелен на общий результат, кто понимает миссию и задачи банка и те, кто осознает свою роль в их выполнении.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для достижения результата важны дисциплина и трудолюбие. Делать больше, чем от тебя ждут, — это признак именно целеустремленного человека. И, безусловно, постоянное саморазвитие. В этом стремительном мире важно не стоять на месте. Помните, как в одной детской сказке говорили: нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а для того чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее.

Эксперту
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

В банке достойный уровень корпоративного обучения. Для личностного развития и повышения профессиональных компетенций доступен большой выбор тем в формате вебинаров корпоративного университета.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Начальник отдела, г. Орел

Невозможно стать художником, если вас передергивает от одного только вида и запаха красок. Так же и банковское дело — мало отучиться, круто еще и получать удовольствие от учебы (и впоследствии — работы). При этом банковская сфера требует достаточно жесткого соблюдения нормативов. Поэтому положительный результат даст сочетание искреннего желания с ответственностью, усидчивостью и упорством. Такие люди добиваются успеха.

Молодым специалистам
От первого лица
Вероника А.
Заместитель директора, г. Саратов

Мне было интересно начать свою карьеру в государственном банке, так как в первую очередь для меня была важна стабильность. Проанализировав банковский сектор, я пришла к выводу, что Россельхозбанк будет лучшим выбором.

Молодым специалистам
От первого лица
Юлия К.
Начальник отдела, г. Орел

Банкам нужны творческие, думающие люди, способные принимать решения.

Будьте открытыми и креативными. Расскажите о своем опыте не только в профессиональной области, но и в жизни. Широкий кругозор, способность мыслить нестандартно и бороться с рутиной — сильные стороны любого соискателя.

Молодым специалистам
От первого лица
Екатерина А.
Начальник отдела, г. Тула

Ничего не бойтесь. Если у вас есть желание работать, то все получится. Постоянно учитесь и развивайтесь, это обязательно поможет вам в последующей реализации в банке.

Молодым специалистам
От первого лица
Дмитрий К.
Заместитель директора, г. Екатеринбург

Для успешного прохождения интервью не пытайтесь дать социально ожидаемых ответов. Ведь вопросы на собеседовании нацелены не только на понимание, насколько вы подходите банку, а в большей степени, насколько банк подходит вам: своей командой, планами и корпоративной культурой. Опыт показывает, что чем более кандидат откровенен на собеседовании, тем меньше неоправданных ожиданий у него останется после трудоустройства. Словом, будьте самим собой, но своей лучшей версией. Откровенность — это тренд, который всегда ценится.

Группа банка
РСХБ-Страхование
Самый обширный на рынке опыт страхования предприятий и малых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе по всей России
РСХБ-Страхование жизни
Организация качественной и эффективной медицинской помощи и обеспечение оптимальных маршрутов от момента обращения до получения лечения, сопровождение клиента на всех этапах
РСХБ Управление активами
ТОП-5 крупнейших управляющих компаний по стоимости чистых активов открытых и биржевых паевых инвестиционных фондов под управлением по версии Investfunds на 28.02.2023
РСХБ Факторинг
Надежный партнер в обеспечении быстрого и технологичного предоставления оборотного капитала для Вашего бизнеса
РСХБ Лизинг
  • Экспертная команда
  • Сделки любого масштаба
  • Развитый продуктовый ряд
  • Быстрые процессы
  • Совместные программы с производителями
  • Универсальные продукты
  • Индивидуальные решения
ТД Агроторг
«ТД «Агроторг» – это высокопрофессиональные специалисты, имеющие значительный опыт в области банкротства и финансового оздоровления предприятий (юристы, экономисты, оценщики и другие специалисты), а также в банковской сфере, что позволяет оказывать весь комплекс услуг по взысканию задолженности
РСХБ-Интех
Мы придумываем и разрабатываем удобные цифровые продукты и сервисы для сельского хозяйства, помогаем агропредпринимателям разобраться в финансах, рассказываем о технологиях и инновациях агросектора
Эр-Стайл Софтлаб
Цифровая трансформация бизнеса из разных отраслей. Внедряем, дорабатываем и настраиваем технологии под задачи клиента. Выстраиваем надёжные ИТ-системы на отечественном оборудовании
Вакансии
по округам
Выберите округ
Центральный
Северо-Западный
Южный и Северо-Кавказский
Приволжский
Уральский
Сибирский
Дальневосточный

Вакансии компании « Россельхозбанк »

Отзывы о компании

Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв