-Прием, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании. - Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - Выдача справок о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников. - Предоставление сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности. - Подготовка документов (по истечении установленных сроков хранения) к сдаче на хранение в Архив. - Ведение оперативного учета движения документов. - Фиксирование всех изменения по персоналу в электронной базе данных. - Составление установленной отчетности по персоналу. - Контролирование изменения трудового законодательства, других нормативных актов, осуществляя своевременную корректировку деятельности, информирование руководства Компании. - Взаимодействие с Государственной трудовой инспекцией. - Взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам мобилизации и воинского учета.

- Введение необходимой информации из страховой документации в электронную базу компании. - Ведение архива заключенных договоров, и приложений к ним. Обеспечение сохранности материалов хранящихся в архиве. - Учет выдаваемых на руки сотрудникам филиала архивных материалов. - Ведение учета, выдача, прием испорченных бланков строгой отчетности (БСО). - Формирование отчетов из страховой базы по заданным параметрам.

- Ведение воинского учёта работников предприятия. - Учёт личного состава, предприятия, подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. - Подготовка кадровых дел для сдачи в архив. - Подготовка представлений на работников к поощрениям и награждениям

факультет бухгалтерского учета и прикладной информатики, Прикладная информатика (в экономике)

Техникум экономики, бизнеса и рекламы "Тэбир", Инспектор по кадрам