Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 43 года, родилась 8 июля 1981

Йошкар-Ола, готова к переезду (Краснодарский край, Ленинградская область, Московская область, Нижегородская область, Республика Татарстан, Самарская область, Санкт-Петербург), готова к редким командировкам

Руководитель, начальник отдела,территориальный менеджер.

50 000  на руки

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 22 года 3 месяца

Ноябрь 2014по настоящее время
10 лет 6 месяцев
ООО Алко-Сервис

Продукты питания... Показать еще

Руководитель группы торговых представителей ОАО ГК"Синергия"
Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками. -Обучение персонала (проведение полевых выездов, аудитов и проведение собраний). - Корректировка работы вверенного персонала. - Организация (при необходимости) взаимозаменяемость работников. - Определение приоритетов и очередность выполнения рабочих задач. - Организация наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. - Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. - Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определение возможностей возложения на работника дополнительных обязанностей. - Оценка лояльности работников, определение степени доверия к ним. - Присутствие при общении работников с клиентами (анализ беседы, отношение к клиентам ); ведение наблюдения за профессиональным поведением работников; указывание работникам на их ошибки и предупреждение о необходимости их устранения. -Проведение переговоров с ключевыми клиентами. -Контроль за дебиторской задолжностью. - Определение возможностей и способов применения принятой в организации системы поощрений и взысканий. - Беседа с работниками, выяснение причин их неудовлетворительной работы и совместно с работниками определение вариантов решения корпоративных и личных вопросов. - Определение критериев требований к кандидатам на работу и принятие участия в отборе претендентов. - Представление принятых на работу коллективу, обеспечение их сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, знакомство с условиями работы и основными принципами кадровой политики организации. - Обеспечение взаимосвязи подчиненного коллектива с другими подразделениями организации (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). - Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, и представление их вышестоящему руководителю. - Выполнение (если этого требует ситуация) работы отдельных работников.
Декабрь 2007Сентябрь 2014
6 лет 10 месяцев
ООО Пивоваренная Компания Балтика

Йошкар-Ола

Продукты питания... Показать еще

Руководитель группы торговых представителей
Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками. -Обучение персонала (проведение полевых выездов, аудитов и проведение собраний). - Корректировка работы вверенного персонала. - Организация (при необходимости) взаимозаменяемость работников. - Определение приоритетов и очередность выполнения рабочих задач. - Организация наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. - Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. - Оценка качества работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определение возможностей возложения на работника дополнительных обязанностей. - Оценка лояльности работников, определение степени доверия к ним. - Присутствие при общении работников с клиентами (анализ беседы, отношение к клиентам ); ведение наблюдения за профессиональным поведением работников; указывание работникам на их ошибки и предупреждение о необходимости их устранения. -Проведение переговоров с ключевыми клиентами. -Контроль за дебиторской задолжностью. - Определение возможностей и способов применения принятой в организации системы поощрений и взысканий. - Беседа с работниками, выяснение причин их неудовлетворительной работы и совместно с работниками определение вариантов решения корпоративных и личных вопросов. - Определение критериев требований к кандидатам на работу и принятие участия в отборе претендентов. - Представление принятых на работу коллективу, обеспечение их сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, знакомство с условиями работы и основными принципами кадровой политики организации. - Обеспечение взаимосвязи подчиненного коллектива с другими подразделениями организации (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). - Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, и представление их вышестоящему руководителю. - Выполнение (если этого требует ситуация) работы отдельных работников.
Август 2006Декабрь 2007
1 год 5 месяцев
ООО Склад Толстяк

Йошкар-Ола

Продукты питания... Показать еще

Торговый представитель.
Построение дистрибьюции на своей территории. Продажа продукции по торговым точкам. Сбор дебиторской задолжности. Выполнение поставленных целей на месяц. Увеличение клиентской базы. Поддержание активной клиентской базы.
Сентябрь 2002Март 2006
3 года 7 месяцев
ООО Альбатрос-Плюс

Йошкар-Ола

Розничная торговля... Показать еще

менеджер по продажам
Продажа мебели и сантехники.Оформление заказов.Работа с клиентами.

Навыки

Уровни владения навыками
1С: Управление персоналом
Ведение переговоров
Мотивация персонала
Обучение и развитие
Планирование
Планирование продаж
Проведение презентаций
Работа в команде
Управление продажами
Управленческая отчетность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Обладаю высокой работоспособностью, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту,всячески поддерживаю работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время. В коллективе коммуникабелен, пользуюсь заслуженным вниманием, имею лидерские качества среди коллег по работе. Профессиональная подготовка и знания соответствуют предъявленным требованиям. В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с клиентами обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подхожу творчески. В сложной обстановке ориентируюсь уверенно, адекватно оцениваю сложившуюся ситуацию и принимаю обоснованные решения. Внимателен к людям, тактичен. Хороший организатор, способен правильно распределять силы и время. Свои мысли излагаю грамотно, доступно и понятно. Общителен и одинаково корректен со всеми. Трудолюбив. Задачи решаю чётко, не забывая о мелочах. Водительское удостоверение (В,С) стаж 17 лет. Женат. Один ребенок( 8 лет). Навыки и умения: • Опыт работы в сфере руководителя – 7 лет в крупной компании; • владею знанием иностранного языка (немецкий язык средний уровень владения); • имею опыт управления отделом(12-15 человек в подчинении); • владею навыком мотивации, оценки, обучения и развития персонала; • владею опытом построения эффективной системы внутренних коммуникаций в компании. • владею навыком бюджетирования; • владею навыком составления и заключения договоров; • владею навыком деловой переписки; • владею навыком делового общения; • владею навыком консультирования и предоставления клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании. • владею навыком создания, развития и ведения клиентской базы; • владею навыком обеспечения жизнедеятельности офиса; • владею навыком оперативного поиска информации в сети Интернет; • владею навыком проведения анализа продаж / рынка и деятельности конкурентов / экономических показателей деятельности компании; • владею навыком мерчендайзинга / оформления витрин, торгового зала; • владею навыком написания коммерческих предложений; • владею навыком проведения переговоров; • владею навыком проведения поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала; • владею навыком проведения факторного анализа и прогнозирования; • владею навыком проведения ценообразования; • владею знанием техники продаж. • владею навыком планирования продаж; • владею навыком прямых продаж; • владею навыком контроля отгрузки и доставки товара; • владею навыком работы в программе 1С, PowerPoint,Excel, Word,Internet и т.д. • владею навыком работы с возражениями; • владею навыком работы с первичной документацией; • владею навыком работы с оргтехникой; • владею навыком работы с электронной почтой; • владею навыком разработки и проведения промо-акций/ рекламных кампаний / маркетинговых исследований; • владею навыком составления отчетности; • владею навыком телефонных продаж; • владею умением организовывать; • владею умением работать в команде; • владею умением самостоятельно принимать решения; • владею умением убеждать;

Высшее образование

2009
Московская Открытая Специальная Академия
Экономический.Менеджмент в организации., Диплом
2001
Йошкар-Олинский Медицинский колледж
Фельдшер(лечебное дело).фельдшер., Диплом

Знание языков

РусскийРодной


Повышение квалификации, курсы

2014
Тренинг "Лидерство в меняющемся Мире".
ПК Балтика
2012
Тренинг "Холодные продажи"
ПК Балтика, Сертификат
2011
Тренинг "Секреты подбора персонала"
ПК Балтика, Сертификат
2011
Семинар "Анализ ситуаций, повышение эффективности деятельности".
ПК Балтика
2011
Тренинг "Холодный расчет"(Достижение доминирования в холодной полке в рознице).
ПК Балтика
2009
Тренинг "Искусство переговоров"
ПК Балтика, Сертификат
2008
Тренинг "Искусство руководителя"
ПК Балтика, Сертификат
2007
Тренинг "Искусство продаж"
ПК Балтика, Сертификат

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения