Организация этапов забора/доставки грузов от момента осуществления заявки до момента доставки получателю. Оптимизация издержек, контроль и управление ими.

Функциональные обязанности: • руководство производственной деятельностью предприятия • ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; • контроль качества выпускаемой продукции; • работа с сотрудниками, создание эффективной системы работы предприятия, мотивация работников; • В подчинении – 8 человек. Достижения: • сокращение сроков изготовления, привлечение новых клиентов

Функциональные обязанности: • руководство производственной деятельностью предприятия разработка планов производства и их выполнение; • ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; • контроль качества выпускаемой продукции; • работа с сотрудниками, создание эффективной системы работы предприятия, мотивация работников; • Работа с конструкторским отделом, внедрение нового вида продукции, усовершенствование уже выпускаемой продукции . В подчинении –60 человек. Достижения: • внедрение конструктивных изменений в выпускаемой продукции

Функциональные обязанности: • руководство производственной деятельностью предприятия разработка планов производства и их выполнение; • ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; • контроль качества выпускаемой продукции; • работа с сотрудниками, создание эффективной системы работы предприятия, мотивация работников; • Работа с конструкторским отделом, внедрение нового вида продукции, усовершенствование уже выпускаемой продукции . В подчинении – 80 человек. Достижения: • внедрение конструктивных изменений в выпускаемой продукции повлекшие увеличение качества;

Функциональные обязанности: • Оперативное управление складом • Контроль ведения учета складских операций, установленной отчетности; • Руководство персоналом, обучение персонала, мотивация, создание кадрового резерва; • Разработка, внедрение нормативов и контроль их соблюдения; • Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы склада, сокращению складских издержек в организации; • Решение рабочих вопросов по взаимодействию со смежными подразделениями; • Внедрение и обеспечение исполнения регламентов работы и взаимодействия внутри подразделения и смежными подразделениями; • Планирование материальных и человеческих ресурсов.управление персоналом, транспортом • подбор сотрудников • приемка товара • отгрузка товара Достижения: • ввод нового склада • усовершенствование складского хранения, • ввод ячеистой системы учета и отгрузки товара • увеличение эффективности работы персонала

Функциональные обязанности: • организация производства • подбор необходимого оборудования • создание технологической карты • подбор сотрудников • переговоры с поставщиками • продвижение выпускаемой продукции на рынок • руководство сотрудниками фирмы Достижения: • организация производства с "0". • создал эффективное производство на основе импортного оборудования, • произвел оптимизацию производственного процесса • достиг качества выпускаемой продукции • вошел в рынок и добился положительного баланса фирмы

Функциональные обязанности: • расширение клиентской базы и работа с существующей клиентурой; • поиск новых рынков сбыта • переговоры с поставщиками • заключение контрактов с клиентами • руководство сотрудниками фирмы Достижения: • уменьшил себестоимость выпускаемой продукции. • увеличил количество продаж • нашел новых постоянных клиентов • улучшил качество выпускаемой продукции • достиг положительного баланса фирмы.

Функциональные обязанности: • расширение клиентской базы и работа с существующей клиентурой; • поиск нового вида деятельности • командировки

Функциональные обязанности: • сбыт выпускаемой продукции; • контроль задолженности; • анализ продаж; • поиск новых рынков сбыта. В подчинении – 8 человек. Достижения: • увеличил количество продаж, нашел новые рынки сбыта.

Функциональные обязанности: • разработка планов производства и их выполнение; • контроль дебиторской задолженности; • ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; • управление отделом сбыта и производства; • работа с сотрудниками, создание эффективной системы, мотивирующей работников; • переговоры и заключения договоров с клиентами. В подчинении – 400 человек. Достижения: • увеличил объема продаж завода; • создал экспериментальный участок на базе которого было создано принципиально новое оборудование, в конструировании которого участвовал лично.

Функциональные обязанности: * работа с существующей клиентурой; * поиск нового вида деятельности * командировки

Функциональные обязанности: * работа с существующей клиентурой; * поиск нового вида деятельности * командировки

факультет "Машины и механизмы", инженер-механик