Бизнес супруги. Работает 4 школы, налаженный поток клиентов.

Поиск и привлечение клиентов, обработка входящего потока клиентов, организация рабочей группы над проектами. Регулярное выполнение плана, привлечение крупного клиента на регулярное обслуживание.

Привлечение Профучастников рынка ценных бумаг для корректного перехода на новый план счетов. Взаимодействие с контролирующими структурами, СРО.. Организация продвижения бренда через СРО. Согласование дат, актуальной программы лекций, знакомство с целью разъяснения отраслевых стандартов с представителями ЦБ. Организция мероприятий, с целью привлечения бОльшего количества лидов. Холодный обзвон ЦА

Привлечение клиентов для оказания услуг Бухгалтерского учета, юридических консультаций, аудита, кадрового делопроизводства. Холодный обзвон баз, назначение встреч с потенциальными клиентами, выявление потребностей, оптимизация финансово-хозяйственной деятельности организаций, продажа услуг компании

Обязанности – набор и обучение сотрудников отдела продаж (опыт открытия представительства с нуля), составление программ обучения и повышения квалификации, проведение аттестаций. Разработка и применение мотивации сотрудников. Проведение собраний. Согласование и проведение сбытовых акций. Взаимодействие с подразделениями компании. Выполнение и перевыполнение планов по продажам. Руководство коллективом из 5-9 человек. Ведение финансовой отчетности. Ведение аналитических отчетов по изменению рынка в регионе. Отчеты работы коллектива. Достижения в должности - лучший старт представительства среди существующих. Разработка и результативное внедрение новой сбытовой модели. Комфортная рабочая атмосфера и условия для коллектива. Привлечение крупных бюджетных организаций и их дочерних структур по всей области.

Обязанности – ежедневные выезды в офис к потенциальным клиентам с целью продажи ПО. Активный поиск посредством «холодных звонков» и расширение клиентской базы. Консультации по решению профессиональных задач клиентов с учетом изменений законодательства. Ведение отчетности как по уже имеющимся клиентам , так и новым. Наставничество – адаптация новых сотрудников. Выполнение планов. Достижения в должности – По итогам работы первого отчетного периода «Лучший новый сотрудник»,за период работы по итогам отчетных периодов занимал «1» место и другие призовые места. Участвовал в конкурсе на лучшего менеджера по продажам среди всей партнерской сети, прошел отбор на «12 лучших продавцов». Участвовал в проектах по повышению продаж в регионах, был направлен в командировки в г. Красноярск и г. Смоленск, где проводил тренинги и совместные с сотрудниками выезды к клиентам. По результату работы и двух успешных командировок был отправлен для открытия представительства в г. Архангельск в качестве Руководителя отдела продаж.

Обязанности – изготовление и монтаж сценических конструкций, курирование мероприятий, согласование изменений с заказчиком в концертных программах, ведение отчетности используемого оборудования, профилактика и ревизия арендного оборудования. Достижения в должности – доверие руководства ведения небольших проектов.

Историко-Филологический, Преподаватель истории. Археология

ООО НПП «Гарант-Сервис-Университет»,, Руководство коллективом