1.организация работы с персоналом 2.определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 3. осуществление подбора кадров, собеседования с нанимающимися на работу 4. обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. 5.Разработка системы оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста.

1.Формирование заявок от отделов, закупка, распределение канцелярских товаров 2.Закупка хоз.товаров (средства для уборки офиса и гигиеническая продукция) 3. Закупка и распределение спецодежды 4. Обеспечение бесперебойной работы оргтехники (принтеры, ксероксы, сканеры, АТС) 5.Обеспечение нормальной работы корпоративной связи (оптимизация тарифов, контроль оплаты, подключение новых функций, ....)6. Закупка питьевой воды, продуктов питания (чай, кофе, сахар, сливки, доп.). Обеспечение холодильника и мини-бара руководства, обеспечение собраний, конференций на территории компании водой и питанием 7.Закупка (замена) предметов мебели, интерьера 8. Оформление интерьера. Цветы, зимние сады 9. Работа с арендаторами/арендодателями

составление отчетов, работа с клиентами и поставщиками, прием заявок, проведение инвентаризации.

составление отчетов, прием заявок

составление отчетов, ведение первичной документации, прослеживание дебиторской и кредиторской задолженностей, сдача отчетности.

"Финансы и кредит"

"Экономика, бухгалтерский учёт и аудит"