- Ведение кадрового делопроизводства 6 юридических лиц (общий штат – 350 человек) в данный момент в единственном лице: приемы, переводы, увольнения; - Оформление различных видов отпусков (ежегодный, без сохранения заработной платы, по уходу за ребёнком); - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; - Комплектование и ведение личных дел сотрудников; - Проверка табелей учёта рабочего времени всех подразделений в соответствии с нормами времени; контроль составления графиков работы; - Осуществление подбора персонала. Размещение объявлений на сайтах, в газетах и т.д., проведение собеседований; - Расчет нормы времени на работы, контроль за их соблюдением; - Разработка алгоритмов для начисления заработной платы, расчёт зарплаты по этим алгоритмам; - Расчёт себестоимости работ и рентабельности; - Работа с банком по выдаче зарплатных карт (заключение договоров, составление реестров на зарплатные карты, выдача); - Работа с ЦЗН (подача заявок на вакансии, формирование отчетов); - Подготовка отчетов в Статистику.

- Разработка цен на новые изделия; - Составление калькуляций на выпускаемую продукцию (торты, хлебобулочные изделия); - Контроль уровня цен на продукцию предприятия; - Осуществление анализа ценообразования на предприятии с учётом цен, действующих на рынках сбыта; - Расчёт рентабельности регионов, торговых сетей; - Анализ по рейтингу выпускаемой продукции по регионам; - Анализ фактической себестоимости выпускаемой продукции; - Предоставление данных в Министерство сельского хозяйства, Статистику об объемах производства и ценах на продукцию; - Формирование любых отчетов в базе.

Выполнение обязанностей начальника планового отдела: - Составление расчётно-калькуляционных материалов на виды работ предприятия; - Ведение учёта экономических, производственно-экономических показателей по предприятию для планирования; - Составление графиков планирования работ (месячных, квартальных, годовых); - Контроль выполнения плана производства, закрытие нарядов по окончанию месяца; - Разработка и внедрение норм трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии; - Расчёт трудоемкости работ; - Разработка плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, цен на работы; - Ведение переговоров с Заказчиками (высшим руководством), переписка, составление любых отчетных документов по выполняемым работам как экономических, так и технических. - Ведение работы по подготовке к сертификации СМК согласно ГОСТ РВ 0015.002-2012; - Анализ и оценка соответствия СМК политике и целям в области качества; - Проведение внутренних аудитов, анализ их результатов.

ЛП, Стандартизация и сертификация

Экономический, Экономика и бухгалтерский учёт по отраслям