Имеется собственный автомобиль

Права категории A, B, C, D

Должность на которую я претендую: Директор дивизиона / Операционный директор / Руководитель управления розничной торговли (формат DAILY) / Исполнительный директор / Директор (Руководитель) филиала / Региональный директор Образование: высшее – техническое, коммерческое. Специальность: 1. коммерция и торговля (Красный диплом); 2. электропривод, электрооборудование и автоматизация промышленных установок. Квалификация: менеджер-экономист, коммерсант-товаровед, инженер – электромеханик; Возраст: 66 лет. Я активен, организован, подвижен, неформальный жизненный лидер, спортивен, выгляжу намного моложе. Пригласите меня на собеседование и Вы проведя со мной интервью остановитесь на правильном выборе, - моей кандидатуры. Пол: мужской. Опыт работы: свыше 42–ух лет управления персоналом, готов работать в динамичной команде, опыт управления торговым персоналом более 850–ти человек, опыт работы в прямых активных продажах от 25–ти лет, управляющий генеральный директор производственно-торговой коммерческой фирмы, один из двух соучредителей ПКФ - от 7-ми лет (50%+50% уставного капитала), создавший с "0" производственно-коммерческую фирму, - ПКФ проработала более 7 лет, - (в связи с развалом СССР и переездом обоих учредителей в Россию, - производственно-торговую коммерческую фирму пришлось закрыть), управляющий директор в торговой сети магазинов и супермаркетов от 3-х лет, техническим директором - от 5-ти лет 7 месяцев, главным инженером по производству и эксплуатации - от 6-ти лет, коммерческого и исполнительного директора фирмы от 19 – ти лет. Далее ниже описаны: мой опыт в продажах, знания и качества характера и личности. Я активен, амбициозен и полон желания реализовать свой профессиональный потенциал в области управления коммерцией, я хочу работать в Вашей компании и отправляю Вам своё резюме. Заместителя директора гипермаркета по направлению Продовольственные/Непродовольственные товары. Работа на данной позиции предполагает выстраивание и сопровождение работы секторов гипермаркета (продовольственной и непродовольственной групп товаров) в рамках управления коммерцией и персоналом. Обязанности: Управление коммерческой деятельностью гипермаркета: - стратегическое и операционное планирование продаж, бюджетирование; - прогнозирование и анализ экономических показателей деятельности; - контроль соблюдения коммерческого плана; - оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов; - разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж и оптимизации затрат; - управление ассортиментной политикой; - анализ конкурентного рынка; - организация и контроль проведения акций, сезонных операций, инвентаризаций. - Управление персоналом гипермаркета (до 800 человек): - обучение и развитие; - оценка работы; - администрирование; - участие в подборе. Требования: - Успешный опыт работы в розничной торговле от 3-х лет на аналогичной должности: - опыт управления продажами непродовольственной и продовольственной групп товаров (включая управление производственным сектором); - знание ассортимента, основных свойств и характеристик товаров, стандартов, требований к качеству продукции и условиям ее хранения; - опыт управления командой от 500 человек; Стратегическое мышление, нацеленность на результат, организаторские способности, клиентоориентированность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, автономность; Высшее образование; Условия: - Работа в крупной международной компании; - Готовность к релокации по России; - Возможности для развития и карьерного роста (на позицию директора гипермаркета); Корпоративное обучение; Система премирования; Социальный пакет График работы 5/2, плавающие выходные. Я как ТОП-менеджер всем вышеперечисленным требованиям и должностным обязанностям соответствую, а также с условиями работы согласен. Основные должностные обязанности, которые я выполнял на похожих должностях: Основная задача: В качестве члена Совета директоров производственно-коммерческой фирмы и в тесном взаимодействии с Директором фирмы, я разрабатывал, корректировал и внедрял стратегически важные коммерческие политики и процедуры работы торговой сети магазинов и супермаркета, а также отвечал за операционное управление торговым процессом с целью привлечения покупателей, развития и улучшения сервисов, оптимизации операционных расходов и увеличения прибыли. В качестве топ-менеджера, я также являлся проводником корпоративной культуры компании и лидером команды торговой сети торговых центров: магазинов и супермаркета. Мобильность и готовность к переезду в другие города одного или разных регионов; Законченное высшее образование, в сфере управления, экономики, товароведения продовольственных и непродовольственных товаров и коммерции торговли, техническое; Опыт работы в крупной сетевой розничной компании, с международным менеджментом, не менее 4-5 лет на руководящих позициях; Наличие опыта оперативного управления одним магазином или кустом/территорией (с общей площадью магазинов не менее 20.000 кв.м.); Опыт стратегического управления; Опыт управления коллективом более 850 человек; Многофункциональность, способность оперативно находить решения разноплановых задач, возникающих в работе торговой сети магазинов и супермаркета в торговых центрах; Лидерские/организаторские способности, ответственность. Последующие задачи: В качестве Директора по продажам: Управлял текущей торговой деятельностью направления: Продовольственных и Непродовольственных товаров торговой сети магазинов и супермаркета в торговых центрах; Внедрял различные коммерческие и некоммерческие политики и процедуры в соответствии с генеральной линией, приоритетами и целями компании: участвовал в ассортиментном комитете, определял вместе с советом директоров фирмы ценовую политику, стратегию и тактику продаж и прочее и отслеживал их исполнение; Разрабатывал бюджет направления, защищал его показатели, корректировал и контролировал выполнение, неся ответственность за результаты; Оценивал рентабельность направления и предпринимал меры для ее повышения, планировал продажи; Работал с персоналом (участвовал в подборе, обучении, развитии талантов и прочее); Планировал и контролировал маркетинговую активность: промо-акций, презентации, сезонные продажи, повышение качества обслуживания и прочее; Вёл и контролировал финансовую и управленческую отчетность; Взаимодействовал с клиентами магазинов и супермаркета, техническими и административными службами торговой сети магазинов и супермаркета в торговых центрах, внешними организациями и структурами: Поставщиками, Администрацией города, различными контролирующими структурами и прочими. Обеспечение и контроль выполнения сетевых стандартов и технологий, разработка и внедрение на базе подразделения предложений по оптимизации действующих положений. Контроль соблюдения и выполнения корпоративных технологий работы магазинов и супермаркета продовольственных и непродовольственных товаров торговой сети. Разработка и реализация ассортиментной и ценовой политики сети, планов маркетинговых коммуникаций. Разработка и соблюдение выполнения корпоративных норм обслуживания покупателей, организация работы по повышению качества обслуживания Операционный аудит: (приемка, хранение, наполненность ТЗ, мерчендайзинг, соблюдение планограмм, % - доли полки поставщика, POS материалы, промо активность и т.д.) Успешный опыт работы в ритейле. Успешный опыт организации работы продовольственных и непродовольственных товаров розничной сети (Управляющий фирмы, управляющий Директор сети магазинов и супермаркета). Навыки разработки ассортиментной матрицы, общения с поставщиками, согласования типовых контрактов и продвижения, и обеспечение поддержки магазинов. Отличное знание ПК. Навыки работы с большими объемами информации. Личные качества: исполнительность, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость. Бизнес – ориентированность, руководство производственно – хозяйственной и финансово – экономической деятельностью предприятия, стратегическое бизнес – планирование, бюджетирование, оперативное планирование деятельности предприятия, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, повышение эффективности работы предприятия. Оперативное управление персоналом, координация взаимодействия всех подразделений с офисом, анализ текущих продаж, составление отчетности, организация и контроль товародвижения, мерчендайзинг, разрешение конфликтных ситуаций, подбор персонала. Рост объемов сбыта товара (продукции) и увеличения прибыли, анализа и контроля всех структурных подразделений торгового предприятия, опыт продажи продуктов питания, спортивной одежды и оборудования, ТНП, промтоваров, модной детской одежды и обуви, женской и мужской одежды и обуви, игрушек, продуктов питания, парфюмерии, косметики, галантереи, бытовой химии, аудио-видео товаров, сопутствующих непродовольственных товаров. Опыт работы в управлении торговой и офисной недвижимостью, разработка проекта по управлению производственно-коммерческой фирмы: концепция торговых площадей фирмы, планограмма здания, разработка договоров аренды, проведение переговоров и заключение договоров аренды с арендаторами в лице арендодателя. Расчёт бюджета по запуску и дальнейшему управлению торговыми площадями фирмы. Дальнейшее руководство, координация и контроль за работой всех служб торговых площадей фирмы. Работа с арендаторами в части ведения переговоров и исполнения договоров аренды. Навыки: заключение договоров, привлечение новых клиентов, текущее обслуживание клиентов, анализ и обработка новых предложений, организация корпоративной группы, развития продаж, увеличения рыночной доли, занятие своего сегмента рынка, увеличение ассортиментной матрицы товаров, выкладка товара в торговом зале, мерчендайзинг и маркетинг оптового и розничного предприятия. Планирование и аналитика продаж, проведение промо – акций, транспортная и складская логистика, обеспечение дистрибуции в розничных и оптовых каналах сбыта, формирование команды, обучение тренинги и «полевое» сопровождение, оперативное управление командой, маршрутизация и обеспечение эффективного покрытия территории, анализ ёмкости и конъюнктуры рынка, работа с контролирующими органами, администрацией. Качества: аналитический склад ума, лидерский потенциал, стрессоустойчивость, целеустремлённость, умею принять решения, мобильность, динамичность, активность, коммуникабельный, ответственен, организован, работоспособность, самостоятельность, здоровые амбиции в новизне, инициативен, настойчив, харизматичность, хорошие организаторские способности, достойный внешний вид, конструктивный руководитель, порядочность, организация бесперебойной работы филиалов, фирм, ИП, торгового зала, - с выходом на точку "безубыточности" с крупной прибылью, а также бесперебойной работы фабрик, заводов, представительная внешность. Компьютерные навыки: Пользователь ПК, программы: Windows, Microsoft Office, бухгалтерия 1С, 1С 7.7, 1С 8.1, 1С 8.2, 1С 8.3, 1С – торговля, торговля + склад, GESTORI, кассового компьютерного терминала, Интернет, электронная почта. Основные должностные обязанности: Основная задача: В качестве члена Совета директоров производственно-коммерческой фирмы и в тесном взаимодействии с Директором фирмы, я разрабатывал, корректировал и внедрял стратегически важные коммерческие политики и процедуры работы торговой сети магазинов и супермаркета, а также отвечал за операционное управление торговым процессом с целью привлечения покупателей, развития и улучшения сервисов, оптимизации операционных расходов и увеличения прибыли. В качестве топ-менеджера, я также являлся проводником корпоративной культуры компании и лидером команды торговой сети торговых центров: магазинов и супермаркета. Мобильность и готовность к переезду в другие города одного или разных регионов; Законченное высшее образование, в сфере управления, экономики, товароведения продовольственных и непродовольственных товаров и коммерции торговли, техническое; Опыт работы в крупной сетевой розничной компании, с международным менеджментом, не менее 4-5 лет на руководящих позициях; Наличие опыта оперативного управления одним магазином или кустом/территорией (с общей площадью магазинов не менее 20.000 кв.м.); Опыт стратегического управления; Опыт управления коллективом более 850 человек; Многофункциональность, способность оперативно находить решения разноплановых задач, возникающих в работе торговой сети магазинов и супермаркета в торговых центрах; Лидерские/организаторские способности, ответственность. Последующие задачи: В качестве Директора по продажам: Управлял текущей торговой деятельностью направления: Продовольственных и Непродовольственных товаров торговой сети магазинов и супермаркета в торговых центрах; Внедрял различные коммерческие и некоммерческие политики и процедуры в соответствии с генеральной линией, приоритетами и целями компании: участвовал в ассортиментном комитете, определял вместе с советом директоров фирмы ценовую политику, стратегию и тактику продаж и прочее и отслеживал их исполнение; Разрабатывал бюджет направления, защищал его показатели, корректировал и контролировал выполнение, неся ответственность за результаты; Оценивал рентабельность направления и предпринимал меры для ее повышения, планировал продажи; Работал с персоналом (участвовал в подборе, обучении, развитии талантов и прочее); Планировал и контролировал маркетинговую активность: промо-акций, презентации, сезонные продажи, повышение качества обслуживания и прочее; Вёл и контролировал финансовую и управленческую отчетность; Взаимодействовал с клиентами магазинов и супермаркета, техническими и административными службами торговой сети магазинов и супермаркета в торговых центрах, внешними организациями и структурами: Поставщиками, Администрацией города, различными контролирующими структурами и прочими. Обеспечение и контроль выполнения сетевых стандартов и технологий, разработка и внедрение на базе подразделения предложений по оптимизации действующих положений. Контроль соблюдения и выполнения корпоративных технологий работы магазинов и супермаркета продовольственных и непродовольственных товаров торговой сети. Разработка и реализация ассортиментной и ценовой политики сети, планов маркетинговых коммуникаций. Разработка и соблюдение выполнения корпоративных норм обслуживания покупателей, организация работы по повышению качества обслуживания Операционный аудит: (приемка, хранение, наполненность ТЗ, мерчендайзинг, соблюдение планограмм, % - доли полки поставщика, POS материалы, промо активность и т.д.) Успешный опыт работы в ритейле. Успешный опыт организации работы продовольственных и непродовольственных товаров розничной сети (Управляющий фирмы, управляющий Директор сети магазинов и супермаркета). Навыки разработки ассортиментной матрицы, общения с поставщиками, согласования типовых контрактов и продвижения, и обеспечение поддержки магазинов. Отличное знание ПК. Навыки работы с большими объемами информации. Личные качества: исполнительность, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость. Бизнес – ориентированность, руководство производственно – хозяйственной и финансово – экономической деятельностью предприятия, стратегическое бизнес – планирование, бюджетирование, оперативное планирование деятельности предприятия, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, повышение эффективности работы предприятия. Оперативное управление персоналом, координация взаимодействия всех подразделений с офисом, анализ текущих продаж, составление отчетности, организация и контроль товародвижения, мерчендайзинг, разрешение конфликтных ситуаций, подбор персонала. Рост объемов сбыта товара (продукции) и увеличения прибыли, анализа и контроля всех структурных подразделений торгового предприятия, опыт продажи продуктов питания, спортивной одежды и оборудования, ТНП, промтоваров, модной детской одежды и обуви, женской и мужской одежды и обуви, игрушек, продуктов питания, парфюмерии, косметики, галантереи, бытовой химии, аудио-видео товаров, сопутствующих непродовольственных товаров. Опыт работы в управлении торговой и офисной недвижимостью, разработка проекта по управлению производственно-коммерческой фирмы: концепция торговых площадей фирмы, планограмма здания, разработка договоров аренды, проведение переговоров и заключение договоров аренды с арендаторами в лице арендодателя. Расчёт бюджета по запуску и дальнейшему управлению торговыми площадями фирмы. Дальнейшее руководство, координация и контроль за работой всех служб торговых площадей фирмы. Работа с арендаторами в части ведения переговоров и исполнения договоров аренды. Навыки: заключение договоров, привлечение новых клиентов, текущее обслуживание клиентов, анализ и обработка новых предложений, организация корпоративной группы, развития продаж, увеличения рыночной доли, занятие своего сегмента рынка, увеличение ассортиментной матрицы товаров, выкладка товара в торговом зале, мерчендайзинг и маркетинг оптового и розничного предприятия. Планирование и аналитика продаж, проведение промо – акций, транспортная и складская логистика, обеспечение дистрибуции в розничных и оптовых каналах сбыта, формирование команды, обучение тренинги и «полевое» сопровождение, оперативное управление командой, маршрутизация и обеспечение эффективного покрытия территории, анализ ёмкости и конъюнктуры рынка, работа с контролирующими органами, администрацией. Качества: Активные продажи Холодные продажи Ведение переговоров Управление персоналом Управление продажами Развитие продаж Поиск и привлечение клиентов Обучение персонала Прямые продажи Планирование продаж Проведение презентаций Навыки продаж Организаторские навыки Пользователь ПК Работа в команде Управление проектами Телефонные переговоры Заключение договоров Деловая переписка Подбор персонала Навыки презентации Мотивация персонала Обучение и развитие Деловое общение Управление командой Организация мероприятий Деловая коммуникация Грамотная речь Управленческие навыки Ориентация на результатаналитический склад ума, лидерский потенциал, стрессоустойчивость, целеустремлённость, умею принять решения, мобильность, динамичность, активность, коммуникабельный, ответственен, организован, работоспособность, самостоятельность, здоровые амбиции в новизне, инициативен, настойчив, харизматичность, хорошие организаторские способности, достойный внешний вид, конструктивный руководитель, порядочность, организация бесперебойной работы филиалов, фирм, ИП, торгового зала, - с выходом на точку "безубыточности" с крупной прибылью, а также бесперебойной работы фабрик, заводов, представительная внешность. Компьютерные навыки: Пользователь ПК, программы: Windows, Microsoft Office, бухгалтерия 1С, 1С 7.7, 1С 8.1, 1С 8.2, 1С 8.3, 1С – торговля, торговля + склад, GESTORI, кассового компьютерного терминала, Интернет, электронная почта. С уважением к Вам Наиль Гумарович Гарипов.