1. Своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений директора. 2. Ведение учета личного состава учреждения. 3. Оформление приема, перевода и увольнения работников. 4. Формирование и ведение личного дела работников, занесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. 6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 7. Составление табеля учета рабочего времени. 8. Подбор персонала на имеющиеся вакансии. 9. Составление и изменение штатного расписания. 10. Составление должностных инструкций. 11. Исполнение поручений директора. 12. Составление служебных записок.

Экономика, Бухгалтерский учет, анализ и аудит