- составление среднесуточных и долгосрочных производственно-финансовых планов -осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования, разработка положений о премировании сотрудников -разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате -ведение и учет показателей по труду и заработной плате, анализ составлени отчетности в срок и по установленной форме -составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами -учет личного состава учреждения, его структурные подразделения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации -ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел сотрудников) -рассчет заработной платы в полном объеме, рассчет больничных листов, отпусков, компенсации при увольнении Умения и навыки

-, кадры

финансы и кредит, Высшее

экономика и бухгалтерский учет, Среднее профессиональное