Проведение собеседований (личные, групповые). Подбор, отбор, первичная оценка кандидатов, на открытые вакансии. Поиск и подбор кандидатов по холодным базам, обработка откликов, закрытие планов по набору. Формирование воронки подбора, кадрового резерва.

Поиск, подбор, отбор, обучение, адаптация новых сотрудников для фирменных магазинов города Йошкар-Олы. Формирование кадрового резерва. Подготовка оформление и сдача табелей учёта рабочего времени, расчет и начисление премиальной части заработной платы. Проведение тестирований для персонала: на повышение квалификации, на знание продукции, разработка и запуск тестовых баз на знание продукции ССЗ. Поиск, подбор и введение в должность, внешних аудиторов для проверки соблюдения стандартов, партнёрами франчайзи. Выезд в регионы для проведения контрольных закупок и проверки знаний персонала партнёров франчайзи.

Должность HR-менеджер (территориальный) Обязанности: - Подбор персонала по г.Москва - Обучение и адаптация персонала по направлениям: «Отдел кухни», «отдел транспортной логистики», «административный отдел» - Разработка аттестаций - Прием аттестаций для повышения квалификации Тренер учебного центра по направлению «Кухня» - Проведение собеседований (групповые, личные) - Адаптация персонала - Обучение персонала - Разработка планов обучения - Разработка аттестаций - Прием аттестаций

Приготовление блюд компании согласно ТТК, соблюдение стандартов, составление заявок на продукты и оборудование, контроль эксплуатации и учёт ТМЦ компании, проведение инвентаризаций, проведение мастер-классов, обучение персонала, управление персоналом подразделения.

Приготовление блюд компании согласно ТТК, соблюдение стандартов приготовления, участие в инвентаризациях

Юриспруденция и право, Юриспруденция (юрист)