Профиль организации Оптовая и розничная торговля комплектующих систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции, кондиционирования, строительно-монтажные работы * Общее управление предприятием; * Обеспечение требуемого уровня производства, продаж и рентабельности; * Анализ и прогнозирование развития рынка продукции, определение приоритетных каналов сбыта и их развитие; * Контроль за поставками и продажей продукции; ; * Бюджетирование, бизнес-планирование, управление финансами предприятия; ; * Ведение переговоров с ключевыми контрагентами. ; * Подбор и мотивация персонала. ;

* Координация работы 10 магазинов по Республике Марий Эл и 3 магазинов в г. Йошкар-Ола. * Осуществление руководства и организации торгового процесса * Сбор, систематизация и анализ информации о конъюнктуре рынка бытовой техники Марий Эл: анализ цен и объемов реализации бытовой техники (по регионам и производителям), анализ конкурентных преимуществ продукции предприятия и т.д. Подготовка аналитических отчетов на основе полученных результатов. * Систематизация и анализ данных, полученных в ходе работы с покупателями предприятия. * Контроль продвижения бренда на рынке. ; * Планирование и организация проведения рекламных кампаний * Контроль и оценка эффективности проводимых рекламных кампаний. * Дизайн рекламных и информационных материалов по торгово-холодильному оборудованию предприятия (рекламные буклеты, каталоги, брошюры и т.д.). Дополнительные функции (менеджер по персоналу): * Организация работы персонала в соответствии с общими целями развития сети магазинов и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. * Обеспечение укомплектованности сети магазинов работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. * Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. * Проведение тренингов. ; * Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. * Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов

* Подбор персонала, проведение тренингов, семинаров, обучение профессии крупье. * Координация деятельности персонала (Службы Безопасности, Службы Видеонаблюдения, дилеров, кассиров, ресепшен, сотрудников бара). ; * Постоянная работа над обеспечением предприятию сильной рыночной позиции, увеличением прибыли и развитием положительного имиджа. ; * Проработка средств выявления воровства и мошенничества среди персонала и клиентов. ;

Факультет: Экономический, Математические методы исследования операций в экономике/ Экономист-математик