Планирование финансово-хозяйственной деятельности,анализ показателей,ведение бюджета, балансовые, планирование бюджета на следующий месяц,год.Нормирование труда на производстве.....

-Ведение кадрового делопроизводства -Прием, увольнение работников -Отчетность в службу занятости населения, пенсионного фонда, прокуратуру, в вышестоящую организацию, военкомат, в администрацию по бронированию работников. - Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации -Порядок учета движения кадров и составления отчетности. - Ведение учета личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам -Формирование и ведение личных дела работников, вношение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа -Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. -Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контролирование своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. -выезд на ревизии по торговым точкам; -оформление договоров с поставщиками, арендаторами, подготовка пакета документов для госрегистратуры для получения лицензии.

-Ведение кадрового делопроизводства -Прием, увольнение работников -Отчетность в службу занятости населения, пенсионного фонда, прокуратуру, в вышестоящую организацию, военкомат, в администрацию по бронированию работников. - Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации -Порядок учета движения кадров и составления отчетности. - Ведение учета личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации - Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам -Формирование и ведение личных дела работников, вношение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа -Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. -Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контролирование своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.

Продажи,ведение документации,

Управления и права, Менеджмент организации