- Развитие сети продаж на территории закрепленного региона путем управления деятельностью Дистрибьюторов, Оптовых и розничных продаж, анализа деятельности конкурентов и решения вопросов в отношениях с клиентами; - Определение, выбор и развитие прямых дистрибьюторов, составление с ними ежегодных бизнес-планов; - Разработка, организация и контроль эффективности проведения маркетинговых мероприятий; - Консолидация и проведение анализа отчетов о продажах, деятельности конкурентов; - Планирование бюджета региона, организация и контроль правильного и эффективного расходования бюджетных средств согласно утвержденному бюджету; - Участие в разработке стратегического и операционного планов подразделения; - Обеспечение запланированного объема продаж, доли рынка; - Управление дебиторской задолженностью; - Контроль выполнения условий договоров на поставку продукции;

- Управление продажами на выделенной территории. - Формирование и управление командой Торговых представителей - Контроль дебиторской задолженности - Регулярное и качественное планирование покрытия своей территории (формирование маршрутов). - Выполнение всех ключевых бизнес показателей и показателей продуктивности. - Своевременное доведение до всех сотрудников: целей, задач и приоритетов, выставленных компанией. - Контроль и мотивация своей команды, включая проведение еженедельных и ежемесячных собраний с подведением итогов работы, определением лучших достижений за период, разбором сложных ситуаций с предложением путей их разрешений и планированием следующих шагов. - Подбор и обучение торговых представителей. - Регулярный полевой контроль торговых представителей не реже 3 раз в неделю в осн. локации. - Отчетность. Анализ отчетности полевых сотрудников, включая проверку корректности предоставляемых данных и своевременность их предоставления.

- Управление продажами на выделенной территории. - Формирование и управление командой Торговых представителей - Контроль дебиторской задолженности - Регулярное и качественное планирование покрытия своей территории (формирование маршрутов). - Выполнение всех ключевых бизнес показателей и показателей продуктивности. - Своевременное доведение до всех сотрудников: целей, задач и приоритетов, выставленных компанией. - Контроль и мотивация своей команды, включая проведение еженедельных и ежемесячных собраний с подведением итогов работы, определением лучших достижений за период, разбором сложных ситуаций с предложением путей их разрешений и планированием следующих шагов. - Подбор и обучение торговых представителей. - Регулярный полевой контроль торговых представителей не реже 3 раз в неделю в осн. локации. - Отчетность. Анализ отчетности полевых сотрудников, включая проверку корректности предоставляемых данных и своевременность их предоставления.

- Организация продаж продукции компании на территории Горномарийского и Волжского р-нов РМЭ, а так же части г.Йошкар-Ола - Подготовка и заключение договоров на поставку продукции торговым точкам, согласование условий поставок. Установка оборудования. - Ведение переговоров с ключевыми лицами торговых сетей на территории, заключение договоров. - Первичный отбор кандидатов на должность торговый представитель. - Проведение полевых тренингов с ТП. - Контроль работы группы торговых представителей. Помощь в решении сложных вопросов в работе торгового представителя. - Управление группой торговых представителей численностью 6 чел.

40 подчиненных - работники службы главного инженера предприятия. - Определение технической политики и направление технического развития предприятия, пути реконструкции и технического перевооружения. - Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост. - Разработка и реализация планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий. - своевременная подготовка технической документации, и отчетность в надзорных органах. - Осуществление контроля за соблюдением правил и норм Техники Безопастности и Охраны Труда, производственной санитарии, пожарной безопастности, требование природоохранных и санитарных органов - организация обучения и повышение квалификации работников - Руководство и контроль деятельности технических служб предприятия.

- выполнение планов продаж, контроль и сбор дебиторской задолженности -развитие клиентской базы, качественное покрыти территории - выполнение спец. задач поставленных руководством

- выполнение планов продаж, контроль и сбор дебиторской задолженности -развитие клиентской базы, качественное покрыти территории - выполнение спец. задач поставленных руководством

- Организация работы цеха фасовки сыпучих продуктов. -Проектировани и запуск технологической линии по производству макаронных изделий (start up проект). - Подготовка технической документации и подача документов в надзорные органы. - Обеспечение бесперебойной работы цеха.

14 подчиненых. - Обеспечение бесперебойной работы транспортного участка предприятия. - разработка графиков ремонта и обслуживания подвижного состава, а также контроль за качеством и своевременностью выполнения работ. - выпуск на линию автомобилей и оформление путевых листов. - ведение соответствующей технической документации. -соблюдение норм расхода эксплуатационных материалов - контроль за соблюдением рабочими трудовой и производственной дисциплины.

Инженерный факультет, Механизация переработки сельскохозяйственной продукции

инженерный факультет, младший инженер по эксплуатации машино-тракторного парка