Директор по персоналу (HRD)

от 119 000 за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Компания H-ESSEN – это производитель качественного нейтрального
оборудования для предприятий общественного питания и торговли. Стратегия развития компании предполагает реализацию настройки HR-процессов компании и их постоянного улучшения, в связи с чем мы приглашаем тебя стать нашим HR-директором.

Обязанности:

  • Настройка и организация подбора персонала.
  • Разработка и настройка системы адаптации новых сотрудников;
  • Организация формирования кадрового резерва компании;
  • Аналитика рынка труда, отслеживание трендов и изменений;
  • Укрепление и развитие корпоративной культуры;
  • Организация корпоративного обучения и повышения проф-ой квалификации сотрудников;
  • Управление трудовыми отношениями между работодателем и сотрудниками;
  • Планирование, утверждение и управление бюджетом на развитие персонала;
  • Реализация проектов эффективного управления человеческим ресурсом компании.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокий уровень эмпатии;
  • Адаптивность;

Условия:

  • График работы: с 8:00 до 17:00 5\2.
  • Работа на территории работодателя (г. Йошкар-Ола, ул. Строителей, 98);
  • Бонусы от компании: подарки на Новый год, корпоративные мероприятия;
  • Личный кабинет, оснащенное рабочее место;
  • Скидки на питание;
  • Повышение квалификации;
  • Премии по результатам работы;
  • Прозрачная материальная мотивация.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Управление конфликтами
  • Анализ обратной связи
  • Стратегическое планирование
  • Развитие руководителей
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Управление ожиданиями
  • Управление репутацией
  • Управление бюджетом
  • Внутренние коммуникации
  • Адаптация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Корпоративная культура
  • Вторичная адаптация персонала
  • Онбординг
  • Внутренний подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • HR-метрики
  • Найм персонала
  • Хедхантинг
  • Грейдинг
  • Аттестация персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Йошкар-Ола, улица Строителей, 98

Вакансия опубликована 1 января 2025 в Йошкар-Оле

Отзывы о компании

Похожие вакансии