Обязанности:
- Управление всеми HR-процессами в Компании (без КДП)
- Планирование и реализация HR проектов в рамках Компании
- Развитие HR бренда и организационной культуры
- Разработка внутренних регламентов Компании
- Прямое подчинение первым лицам
Требования:
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет
- Экспертные знания минимум в нескольких направлениях HR (подбор, адаптация, обучение, внутриком, оргпроектирование, экономика труда )
- Опыт в разработке систем оплаты будет являться преимуществом
- Практические навыки самостоятельной работы без подчиненных
- Высокий уровень личной ответственности и организованности
Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании (на рынке с 2011 г.)
- Возможность обучения и развития в профессии
- Уровень вознаграждения по итогам собеседования
- Адаптация и помощь в работе от коллег и руководителя
- Повышение квалификации за счет работодателя
- Корпоративные мероприятия и подарки от Компании
- Стильный офис в спокойном районе города
- График 5/2 с 8:30 до 17:30
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Система мотивации персонала
- Управление корпоративной культурой
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Йошкар-Ола, улица Маяковского, 51
Вакансия опубликована 20 февраля 2025 в Йошкар-Оле