Компания "Простая еда" начала работу в Йошкар-Оле в 2007 году. Сейчас у нас 4 больших кафе самообслуживания в центре города, 51 кулинармаркет, в том числе в Казани и Чебоксарах, и современное высокотехнологичное производство в Йошкар-Оле. Ежедневно нашу еду покупают свыше 15 000 человек. Нам доверяют и рекомендуют своим родным и близким не менее 80% покупателей. Поэтому нам важно создавать продукт, которому мы доверяем сами. Мы - команда людей, искренне любящих свою работу!
Сейчас мы ищем Руководителя отдела подбора и корпоративной культуры в офис в Йошкар-Оле. Опыт работы в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом.
Основная задача: управление отделом подбора персонала в компании с численностью 700 человек (в прямом подчинении – 1 специалист по подбору).
Чем предстоит заниматься:
•поиск кандидатов с использованием различных площадок, создание эффективных объявлений о вакансиях, развитие мультиканальности поиска
•контроль качества найма линейного персонала подразделений, обратная связь с подразделениями
•организация и проведение собеседований офисного персонала и руководителей служб, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
•повышение эффективности существующей системы подбора персонала, снижение потерь на всех этапах воронки подбора, внедрение CRM
•мониторинг и анализ ЗП на рынке
•взаимодействие с профильными учебными заведениями, организация и контроль практики студентов
•развитие и укрепление корпоративной культуры на базе существующих ценностей и сложившихся традиций, повышение вовлеченности сотрудников, создание благоприятного эмоционального климата в компании
•организация и проведение корпоративных мероприятий
•расчет бюджета отдела и контроль расходов, заключение договоров в рамках деятельности отдела подбора.
Требования:
•опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (в т.ч. знание специфики площадок HH.ru, Авито и т.п.)
•развитые коммуникативные навыки, грамотная речь
•понимание принципов клиентоориентированности и предпринимательского подхода
•стратегическое мышление, желание развиваться в профессии.
Условия:
•оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
•программа "Забота о сотрудниках", в том числе корпоративные бонусы и скидки
•оплата профильных конференций и курсов
•по договоренности возможен гибридный график работы (совмещение удаленной работы с работой в офисе).