Менеджер по персоналу

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• реализовывать проекты HR в филиале: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации;
• поддерживать руководителей в решении HR вопросов: участвовать в подборе персонала, решать спорные ситуации в команде, формировать кадровый резерв;
• принимать участие в управлении ФОТ, контролировать выполнение бюджета;
• управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
• настраивать благоприятный организационный климат в команде, мотивирующий на результат и партнерское взаимодействие подразделений.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• успешный опыт работы на позиции HR BP, HR Generalist (желательно в IT-компании);
• умение работать в команде и автономно, а также в условиях многозадачности;
• готовность принимать активное участие в HR-проектах;
• неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, ориентацию на результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство;
• оклад + годовая премия;
• график 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# HR # КДП # Подбор персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ