Финансовый директор (CFO)

• Руководство финансово-экономической службой предприятия, занимающегося как гражданской продукцией, так и ГОЗ.
• Эффективное управление денежными потоками и финансовыми рисками, включая прогнозирование и планирование платежей предприятия.
• Управление финансовой службой: эффективная координация работ, распределение задач и полномочий, повышение результативности сотрудников через наставничество, обучение, мотивация.
• Обеспечение процесса бюджетирования предприятия и контроль выполнения бюджета.
• Формирование и контроль бюджетов доходов и расходов (БДР) и бюджетов движения денежных средств (БДДС), оптимизация структуры затрат.
• Финансовая отчетность. Составление, анализ отчетности по предприятию. Подготовка и анализ управленческой отчетности.
• Регулярная отчетность перед Генеральным директором предприятия.
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами.
• Участие во внедрении информационных систем по управлению финансами, автоматизации производственного процесса в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с производственными подразделениями Компании с целью обеспечения выполнения ГОЗов согласно 275-ФЗ.
• Контроль выполнения договорных отношений (сроки реализации заказа и его отгрузки, минимизация просроченной дебиторской задолженности и пр.).
• Эффективное взаимодействие с руководителями централизованных функций (финансы, аудит, HR и другие) Управляющей Компании.

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении финансовой функцией от 5 лет на производственных предприятиях.
• Опыт работы на предприятии, исполняющими ГОЗы, от 5 лет.
• Опыт оценки инвестиций.
• Наличие конкретных достижений и результативности управления финансовой службой организации.
• Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение влиять на окружение, коммуникабельность, умением создавать эффективные команды и управлять ими.

• Работу в динамично развивающейся производственной Компании с активной фазой модернизации оборудования, усовершенствования тех процессов, расширением производства.
• Команду, готовую к новым вызовам и достижениям.
• Развитую систему оплаты труда (ежеквартальная и ежегодная оценка результатов).
• Релокационный пакет: компенсацию переезда, компенсацию аренды жилья.
• ДМС после испытательного срока.
• Компенсацию питания.
• Возможность занятий спортом (фитнес+бассейн).

Благодарим Вас за интерес к нашему предложению!