Менеджер по развитию компании

ООО КТС (Группа компаний "РОСХОЛОД") - крупнейший федеральный дистрибьютор оборудования для комплексного оснащения объектов в сегментах - Заводы, ОЕМ (производство), Розничные Магазины, Сервисные центры в России и странах СНГ, т.е. мы занимаемся оптовыми продажами технологического оборудования, техники, комплектующих и запчастей.

Почти 30 лет стабильного роста и развития Компания предлагает рынку лучшие услуги и лучшие товары отечественных и зарубежных производителей более 80 торговых марок.

В связи с ростом и развитием отдела мы открываем вакансию Менеджер по развитию компании.

Что мы предлагаем на данной должности:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально с кандидатом).

• Работа в крупной и стабильной компании.

• Полностью официальная заработная плата, оформление по ТК РФ.

• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.

• Бесплатное обучение для сотрудников, возможность быстро изучить продукт.

• Развитая корпоративная жизнь: командные игры и мероприятия, творческая среда в креативной команде.

• Централизованная диспансеризация для сотрудников.

• Бесплатные обеды: в г. Казань - привозное, в г. Волжск - собственное кафе.

Задачи менеджера по развитию:

• Проведение переговоров с партнерами на уровне ЛПР.
• Активное взаимодействие с новыми партнерами - звонки, онлайн встречи.
• Грамотная презентация компании, преимуществ работы с нашей компанией и ассортиментом.
• Увеличивать поставляемый ассортимент продукции партнеру до полного комплекта.
• Выстраивать долгосрочные, стратегические отношения с партнером.
• Следить за тенденциями рынка, вносить предложения по внесению в ассортимент трендовых продуктов.
• Следить за рынком конкурентов.
• Полностью владеть ситуацией по объемам продаж, закупок и цен на рынке нахождения партнера.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с первыми лицами в сегменте b2b от 2 лет.
• Высокая мотивация на работу и на достижение результатов.
• Готовность работы в команде.
• Высшее образование.
• Готовность к командировкам.
• Готовность переехать в г. Волжск.
• Разделение общих ценностей компании и команды.
• Высокая работоспособность и активность.
• Мобильность и готовность ездить в офис в г. Волжск (компенсация ГСМ).
• Выполнение личного плана по продажам.
• Умение находить решения в рабочих ситуациях.

Ждем ваше резюме!