Менеджер по развитию продаж

ООО "Тюбинг-ЖБИ" - компания с с большой историей, хорошим коллективом и выстроенными бизнес-процессами для удобной и эффективной работы, с 1979 года осуществляет производство железобетонных изделий большинства форм и размеров, востребованных как промышленной, так и гражданской сферой строительства. На сегодняшний день доля предприятия на рынке железобетонных конструкций Республики Марий Эл составляет 25%. Предприятие способно изготовить до 2000 видов железобетонных изделий в соответствии с ГОСТом, а также по чертежам заказчика в короткие сроки и в необходимых объемах благодаря:

• современному оборудованию;
• высочайшему качеству;
• индивидуальному подходу.

Ближайшая цель компании – увеличить объемы производства, расширить территорию своего присутствия на строительном рынке.

Для достижения наших целей ищем в команду: менеджера по продажам,

в чьи задачи будет входить:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов;
• Презентация услуг и продуктов компании по телефону, выявление потребностей клиентов.
• Заключение договоров, контроль отгрузок;
• Развитие текущей базы клиентов;
• Ведение клиентов и сделок в CRM-системе;
• Взаимодействие между отделами компании (логистика, производство, финансы) для обеспечения выполнения заказов;
• Достижение установленных KPI показателей.

Вы нам подходите, если:

• У вас грамотная речь и вы легко, без барьеров общаетесь с людьми;
• Есть успешный опыт ведения переговоров, навыки эффективных продаж, проведения презентаций, будет преимуществом наличие опыта работы в сфере продаж строительных товаров;
• У вас есть ориентированность на достижение максимального результата;
• Вы настойчивый, ответственный, работоспособный и энергичный;
• Умеете работать в команде, умеете управлять своим временем, объёмом работы, задачами.

Присоединившись к нашей команде у Вас будет:

• Достойная з/п без задержек, оклад + KPI;
• Белое оформление по ТК в стабильной компании с востребованным продуктом;
• Комфортные социально-бытовые условия;
• Руководство, которое вкладывается в развитие коллектива и ценит активное участие в жизни компании;
• Обучение и тренинги по продажам за счет компании;
• Адаптация, с предоставлением действующей клиентской базы;
• Удобная CRM-система, настроенная под процессы компании;
• Теплый, отзывчивый и “семейный” коллектив из почти 80 человек, в котором ценятся партнёрские отношения и взаимовыручка;
• Возможности карьерного роста при хороших стабильных показателях по выполнению планов продаж;
• ДМС;
• Новогодние подарки детям;
• Награждение к профессиональному празднику – День строителя.