Обязанности:

• Поиск и подбор персонала, проведение интервью на вакантные должности
• Контроль процесса адаптации нового сотрудника на рабочем месте
• Ведение базы данных кандидатов по установленной форме
• Проведение анализа рынка труда
• Участие в проектах по оценке и развитию персонала, проведение тестирований
• кадровое делопроизводство.

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, Excel, Word;
• Опыт работы менеджером по подбору является преимуществом;
• Знание источников и методов подбора и оценки персонала;
• Объективность, активность, целеустремленность, доброжелательность, коммуникабельность, творческий подход к делу, ответственность.
• знание трудового законодательства.

• работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;
• непрерывное обучение за счет работодателя профессиональным навыкам работы;
• график работы: 5/2, выходные суббота/воскресенье;
• оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• стабильная и официальная заработная плата: оклад+премия, выплачивается вовремя. Обсуждается с успешными кандидатами.
• профессиональное развитие и возможности карьерного роста в рамках крупнейшего федерального автохолдинга России;
• работа в молодой сплоченной команде амбициозных профессионалов;
• отлично оборудованные рабочие места;
• корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива.